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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすく、フレックス制度もある。
自社商品がもらえることもあるのでモチベーションに繋がっていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カミオジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カミオジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カミオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休はとりやすく、フレックス制度もある。
自社商品がもらえることもあるのでモチベーションに繋がっていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、月給が少ない中ありがたかった。また、市場調査のレポートを提出することで手当もありました。
コロナ禍には特別手当もあり、昭和な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
実家から100km離れている場合住宅補助が出ておりました。休みもカレンダー通り+長期休みの間にも休みをいれてくれるため、帰省や旅行等、しやす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックス制度があり時間の融通が少しはきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部社員しかできない。明らかに家でも出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社会保険は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険以外にこれといって優待を受けれるような福利厚生はなし。
住宅手当...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特別なものはなかったです。残業代は全額支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押してから残業している人が...続きを読む(全207文字)
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体調面や家庭状況による心配事については親身に話を聞いてもらえ、要望の相談と対応はしてもらえるで環境です。有給休暇の取得についてはNOと断られる事は経験あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に一度社内旅行があり、正社員の方は時には海外にも行かれてるようでした。旅行後はお土産を買ってきてくださり、優しい方が多いです。また、製品の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。年間休日も少ない方ではないし、有給と合わせればそれなりに休みがある。
年に一回社内旅行がある。前年度の成績...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
商品開発は当番制で土日に直営店で仕事をする必要があります。しかし、代休をもらえますし、むしろ代休は使用期限があるので休みは取りやすいと思いま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内制度、仕事の流れがしっかり決まっているのでやりとりはしやすいです。
時短制度や産休制度もできたので、女性が働きやすい環境がだんだん整って...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
途中でなくなってしまったのですが、当時は月に2回、マッサージ師の方が社内の小部屋で施術をしてくれました。勤務時間中に希望者は名前を記入すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
リフレッシュルームがあり、カーテン1枚で覆われたソファ室があります。簡易な物ですが、生理痛で、早退するほどではなく、少し横になれば治りそうな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
髪型や服装が自由。オフィスカジュアルというよりは本当に私服な人が大半で、それぞれ好みのおしゃれを楽しんでいる様子だった。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業績がよいと夏と冬のボーナスの他に、決算賞与がもらえます。本当に業績次第ですが、これがあるとかなりやる気がでます。また同じく業績がよい時は社...続きを読む(全211文字)
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産休をとって出産後も復帰される方が増えました。女性の多い職場なので、事前に申請すれば問題なくとることができている印象でした。住宅補助はわたしが在籍した当...続きを読む(全154文字)
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平日は9時始業からほぼ毎日20時は過ぎるまで業務があります。
残業代は労基が入ってから満額支給されるようになりましたが、仕事が終わってからのプライベー...続きを読む(全222文字)
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・休暇制度や労働時間について
→有休は事前に申請すれば普通に取れます。
労働時間については、以前は残業することも多かったのですが、残業代はもちろんも...続きを読む(全232文字)
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・有給消化は部署によりけり。
旅行などでのリフレッシュで消化してる人は殆ど居ない為、できない。
・大阪本社と支店の温度差が激しいので、お互いの声が届き...続きを読む(全167文字)
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自分の考えた企画などができとてもやりがいがある仕事です。
受け止めるひとにより良し悪しが変わるのではないでしょうか。
女性が中心の会社のため自分自身...続きを読む(全162文字)
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とてもやりがいのある仕事で満足しておりました。
自分自身で動かせる事が魅力です。
お客様とコミュニケーションをとり、情報をとって商品開発にフィードバ...続きを読む(全155文字)
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休暇に関してはとにかく有給が取りづらい会社です。
退職する方も、最後にまとめて有給を消化できずにほとんど残したまま退職された方がたくさんいます。
休...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が右と言えば右、左と言えば左
強く言える人もいないので全部言いなりになり現場が混乱することも多々ある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
オフィスの雰囲気は良い方だと思う
仲のいい社員同士でランチに行ったり休日に出かけたり
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る出来ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
既存顧客中心の営業のため、極端な成果主義ではない、ぶっちゃけ営業力が無くてもやっていける
日々の業務への取り組みや関係構築も評価対象となる
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は124日と多く、有休も比較的とりやすい
フレックス制度もあるのでそれを利用してライブに行ったり、遅めの出勤ができる
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みとして大きく感じるのは、未経験からでも商品開発に携われる点です。入社後はチーム制で業務を進めるため、仕様書の作り方や開...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
会社として女性の働きやすさに力を入れており、上司への相談もしやすく、比較的風通しの良い環境だと感じました。
産休・育休明けの業務体制や、将来...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
自分が携わった商品が実際に店頭や市場に並んでいるのを見ると、やりがいを感じられる業務内容です。
また、複数のライセンスキャラクターを扱うため...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当方は管理職ではありませんが、周囲を見ている限り、管理職の魅力はあまり感じられませんでした。
管理職になると休日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男女の比率が2:8くらいで且つ取り扱い商品が女性をターゲットとしている商品が多数であるため、他社と比較すると働きやすい環境かとおもいます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
携わった商品がきちんと世の中に出て、店舗で販売されることはやはりやりがいがありました。減価率を下げるためにくふうをしたり業者さんに交渉したり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合もあり、これはいいと思うし年収やボーナスも割といいと思う。また、新卒であれば社宅や通勤手当があると聞いていた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日休暇などのリフレッシュ休暇制度があり、プライベートの時間を確保しやすい点は評価できる。一方で、制度自体は整...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者の方が年収が高いと福利厚生の一部が受けられないなど、前時代的な制度体制のままアップデートがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。古くからやってるだけあって財形や、カフェテリアプランなど、旅行する際に使えるものは多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独身者でも所帯主であれば、少ないですけど住宅手当があります。
退職金は、勤続3年以上から支給されます。
会社がリロクラブに加入しており、飲食...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業ど同等水準の福利厚生が受けられる。
特に持ち家奨励制度という住宅購入時の福利厚生が非常に手厚いと聞いている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学習支援制度は充実していました。会社が推奨している資格がとれると、祝金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
箱屋ということもあり、贈る文化を大切にしている。そのため独特のな福利厚生があり、自分の誕生日や両親や家族との記念日に5000円ギフト券が会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は基本好きなタイミングで取得できる。また、リフレッシュ休暇等で大型連休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ったぶん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
学習支援や研修などはある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に委ねられている部分が多い。必要のなさそうな研修も時...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社カミオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | カミオジャパン |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 7990万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 北田昌弘 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6264-8812 |
| URL | http://www.kamiojapan.jp/ |
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