回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存顧客中心の営業のため、極端な成果主義ではない、ぶっちゃけ営業力が無くてもやっていける
日々の業務への取り組みや関係構築も評価対象となる
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- この投稿でわかること
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株式会社カミオジャパン
株式会社カミオジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カミオジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カミオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
既存顧客中心の営業のため、極端な成果主義ではない、ぶっちゃけ営業力が無くてもやっていける
日々の業務への取り組みや関係構築も評価対象となる
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【良い点】
業績目標達成時の賞与支給額が大きい
人事考課制度も整備されており、定期的な上司面談によるフィードバックもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業績が良いと決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏冬賞与も少なく、決算賞与も平均値よりはるかに低くモチベーションが上が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売り上げに応じて社員にも賞与などで還元されるので、そこはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションが特例...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
デザインした物の売り上げを元に真っ当な評価をしてくれます。数字で結果が出てるので公平で良いと思います
みんなの前で表彰してくれたり、金一封が...続きを読む(全204文字)
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個人の活躍ぶりを年に一度評価してもらう機会があり、活躍に応じて金額も貰える。。。という制度ですが、結局は総売り上げに応じて賞与の増減があり、毎月の収入は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年自分が手がけたアイテムを計算し、その値に応じてボーナスがきまっていました。頑張った分だけ評価される仕組みは良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メーカーなので、一定の売り上げがありつぶれることはなさそうですし、年収も年功序列で辞めずに続けていればそこそこもらえるようになります。昇給も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
考課シートという人それぞれの目標が設定されており、それが達成出来たかどうかで判断されます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験者採用だった為、前職の額面は考慮してもらった上で入社する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
楽な担当先に当たれば予算クリアは可能。ハズレくじ引いた場合は担当替えまでろくにボーナスでないよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与が2回と決算賞与があるので頑張り次第で評価されます。
社長賞など頑張りによって賞があるのでモチベーションは上がります。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の賞与+年1回の決算賞与が支給される。
決算賞与は賞与よりも額が大きいので楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
評価基準がはっきりしていない。
面談はあるが問題点を言っても改善されない。
採用基準書はあるが、評価に含まれない日々の仕事が多いため、
やり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
何もしなければ悪い評価はない。
営業みたいに数字を持っていたりするわけではないので、良いことをしても評価はされないが、ミスをしても評価が下が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
好きなイラストを描けて毎日楽しい。市場調査で街に出れて流行りものを探すことができて楽しい。自分だけのキャラクターが育ち文具セットや雑貨など商...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、契約社員での入社となります。そのため賞与は寸志しかもらえません。
正社員にならないと賞与はもらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。人事考課シートという曖昧且つ人それぞれ難易度が全く異なる評価制度。昨年対比98%と楽に予算を達成する者もいれば、昨年対比150%以...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
決算賞与が出れば、正社員なら良い金額が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は役職採用以外は非正規雇用です。
正社員はそこ...続きを読む(全193文字)
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給与は低かったかな、と思います。経営状態がよかった時は残業代が出ていたようでしたが、わたしが働いていた時には残業代の支払いはなくなっていました。でもお仕...続きを読む(全161文字)
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利益還元という考え方で、決算時に利益となった分は決算賞与という形で還元される。
決算賞与の名の通り、売上に左右されるが、正社員であれば売上が好調な年は...続きを読む(全163文字)
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労基が入ってからは残業代が全額支給になり、業務量に合う残業代が支給されるようになりました。
現在の状況はわかりませんが、当時の評価制度は全くわかりませ...続きを読む(全251文字)
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賞与は契約社員と正社員で同じ仕事をしているにもかかわらずかなりの差がある。
決算賞与はそれなりにもらえる。給与は業界内でも低いと有名。
残業は労基が...続きを読む(全156文字)
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業務意外の雑務がとにかく多いです。本当に多いです。
こんなことまで、というようなことまで最初のうちはやらされまくります。
そして意外と年功序列に厳し...続きを読む(全153文字)
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企画なのでアイテムを考えるサイクルがとにかくスピーディー。アイデア勝負なので、良いアイデアを持っていればどんどん昇進できます。
ただ、仕事量に対して若...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間休日は124日と多く、有休も比較的とりやすい
フレックス制度もあるのでそれを利用してライブに行ったり、遅めの出勤ができる
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が右と言えば右、左と言えば左
強く言える人もいないので全部言いなりになり現場が混乱することも多々ある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有休はとりやすく、フレックス制度もある。
自社商品がもらえることもあるのでモチベーションに繋がっていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
オフィスの雰囲気は良い方だと思う
仲のいい社員同士でランチに行ったり休日に出かけたり
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る出来ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや面白みとして大きく感じるのは、未経験からでも商品開発に携われる点です。入社後はチーム制で業務を進めるため、仕様書の作り方や開...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当方は管理職ではありませんが、周囲を見ている限り、管理職の魅力はあまり感じられませんでした。
管理職になると休日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分が携わった商品が実際に店頭や市場に並んでいるのを見ると、やりがいを感じられる業務内容です。
また、複数のライセンスキャラクターを扱うため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社として女性の働きやすさに力を入れており、上司への相談もしやすく、比較的風通しの良い環境だと感じました。
産休・育休明けの業務体制や、将来...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
男女の比率が2:8くらいで且つ取り扱い商品が女性をターゲットとしている商品が多数であるため、他社と比較すると働きやすい環境かとおもいます。
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【良い点】
住宅補助もあり、月給が少ない中ありがたかった。また、市場調査のレポートを提出することで手当もありました。
コロナ禍には特別手当もあり、昭和な...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続8年で年収350万。退職金は20万。毎年の昇給はやめる前は8000円ぐらいで良かったが、その前の5年間ぐらい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人が良い。
1人のミスもみんなでカバーする傾向があり、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるほど仕事が増える...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給はテストなどに合格すれば昇給し、管理職にもなれると思います。
また、ボーナスもちゃんと記述通りに出ます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は評価してもらっている実感はあるが、成果や姿勢に関係なく最低限の年収が保証されているため、サボっている社員と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与はどんなに不景気(リーマンショック時)でも、1ヶ月は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を変えると言い続けながら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
手取りは中小企業にしてはまぁこんなもんだろというところであまり気にはなりませんでしたが賞与は少ないです。貰えるだけマシと思わないとやってられ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバックは上長から直接実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確に年功序列。よほどのことがないと突き抜けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列のため、勤めている期間が長ければ比例して給料も上がります。
仕事内容が自分に合っていると感じる方にはとても良い企業だと思います。
【...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
経営基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境だと感じました。業務プロセスや体制が比較的整っており、落ち着いて仕事に取り組める雰囲気があ...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社員の価値を低く見られているのか、なかなか、基本給は上がりません。私が辞める3年ほど前から評価制度の見直し...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社カミオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | カミオジャパン |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 7990万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 北田昌弘 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6264-8812 |
| URL | http://www.kamiojapan.jp/ |
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