回答者:
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【良い点】
業績目標達成時の賞与支給額が大きい
人事考課制度も整備されており、定期的な上司面談によるフィードバックもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カミオジャパン
株式会社カミオジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カミオジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カミオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績目標達成時の賞与支給額が大きい
人事考課制度も整備されており、定期的な上司面談によるフィードバックもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業績が良いと決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏冬賞与も少なく、決算賞与も平均値よりはるかに低くモチベーションが上が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売り上げに応じて社員にも賞与などで還元されるので、そこはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションが特例...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
デザインした物の売り上げを元に真っ当な評価をしてくれます。数字で結果が出てるので公平で良いと思います
みんなの前で表彰してくれたり、金一封が...続きを読む(全204文字)
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個人の活躍ぶりを年に一度評価してもらう機会があり、活躍に応じて金額も貰える。。。という制度ですが、結局は総売り上げに応じて賞与の増減があり、毎月の収入は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年自分が手がけたアイテムを計算し、その値に応じてボーナスがきまっていました。頑張った分だけ評価される仕組みは良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メーカーなので、一定の売り上げがありつぶれることはなさそうですし、年収も年功序列で辞めずに続けていればそこそこもらえるようになります。昇給も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
考課シートという人それぞれの目標が設定されており、それが達成出来たかどうかで判断されます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験者採用だった為、前職の額面は考慮してもらった上で入社する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
楽な担当先に当たれば予算クリアは可能。ハズレくじ引いた場合は担当替えまでろくにボーナスでないよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与が2回と決算賞与があるので頑張り次第で評価されます。
社長賞など頑張りによって賞があるのでモチベーションは上がります。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の賞与+年1回の決算賞与が支給される。
決算賞与は賞与よりも額が大きいので楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
評価基準がはっきりしていない。
面談はあるが問題点を言っても改善されない。
採用基準書はあるが、評価に含まれない日々の仕事が多いため、
やり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
何もしなければ悪い評価はない。
営業みたいに数字を持っていたりするわけではないので、良いことをしても評価はされないが、ミスをしても評価が下が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
好きなイラストを描けて毎日楽しい。市場調査で街に出れて流行りものを探すことができて楽しい。自分だけのキャラクターが育ち文具セットや雑貨など商...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、契約社員での入社となります。そのため賞与は寸志しかもらえません。
正社員にならないと賞与はもらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。人事考課シートという曖昧且つ人それぞれ難易度が全く異なる評価制度。昨年対比98%と楽に予算を達成する者もいれば、昨年対比150%以...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
決算賞与が出れば、正社員なら良い金額が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は役職採用以外は非正規雇用です。
正社員はそこ...続きを読む(全193文字)
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給与は低かったかな、と思います。経営状態がよかった時は残業代が出ていたようでしたが、わたしが働いていた時には残業代の支払いはなくなっていました。でもお仕...続きを読む(全161文字)
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利益還元という考え方で、決算時に利益となった分は決算賞与という形で還元される。
決算賞与の名の通り、売上に左右されるが、正社員であれば売上が好調な年は...続きを読む(全163文字)
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労基が入ってからは残業代が全額支給になり、業務量に合う残業代が支給されるようになりました。
現在の状況はわかりませんが、当時の評価制度は全くわかりませ...続きを読む(全251文字)
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賞与は契約社員と正社員で同じ仕事をしているにもかかわらずかなりの差がある。
決算賞与はそれなりにもらえる。給与は業界内でも低いと有名。
残業は労基が...続きを読む(全156文字)
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業務意外の雑務がとにかく多いです。本当に多いです。
こんなことまで、というようなことまで最初のうちはやらされまくります。
そして意外と年功序列に厳し...続きを読む(全153文字)
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企画なのでアイテムを考えるサイクルがとにかくスピーディー。アイデア勝負なので、良いアイデアを持っていればどんどん昇進できます。
ただ、仕事量に対して若...続きを読む(全160文字)
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約1年ぐらいで正社員になれるようなことが書いてあるが、じっさいはなかなか正社員になれない。なったとしても正社員1年目から満額のボーナスがもらえないので、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女の比率が2:8くらいで且つ取り扱い商品が女性をターゲットとしている商品が多数であるため、他社と比較すると働きやすい環境かとおもいます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、月給が少ない中ありがたかった。また、市場調査のレポートを提出することで手当もありました。
コロナ禍には特別手当もあり、昭和な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
携わった商品がきちんと世の中に出て、店舗で販売されることはやはりやりがいがありました。減価率を下げるためにくふうをしたり業者さんに交渉したり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いので、性別が不利になることはないと思います。育休・産休は当時も取られている方がいたので、今はもっと取りやすくなっているのでは?と思...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中途採用は全員契約社員のようでしたが、周りの様子を見ても正社員にはなかなかなれそうではありませんでした。ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実家から100km離れている場合住宅補助が出ておりました。休みもカレンダー通り+長期休みの間にも休みをいれてくれるため、帰省や旅行等、しやす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が非常に多い職場ですので、産休や時短勤務などかなり優遇をきいてくださる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
専門的なスキルだけでなくビジネスマナーや礼儀の面もしっかり見てくれるため、厳しいと思う面もありますが将来を見据えた時には非常に勉強になりまし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
デザイナーは自分のデザインした文具等が商品化されるため達成感を感じやすい。アンテナショップを経営しており、使用するお客様への販売実績も目に見える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックス制度があり時間の融通が少しはきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部社員しかできない。明らかに家でも出...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して低く、正直不満があります。昇給幅も小さく、長く働いても大きな伸びは期待しにくい印...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業時間が多くなるため、結果的に残業することで給与を増やすような形式になる。忙しくはなるものの、一定時間までは正確に支払われるため、給与面で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは6月と12月の年2回支給される。それぞれ2.5か月分いかないくらいでトータル5か月分弱。多くもないが少なくもないと思う。深夜手当や...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬、合計で4か月分。
基本給が低いため良くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、が残業もない。
基本的に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
安定した給料がもらえる、ボーナスも4ヶ月程度は安定してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い、世間一般でいいと言われ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職の場合
外勤手当(30時間の固定残業代)が付くので額面は高めに見えます。
給与構成は
基本給(基給+級別加給+外勤手当+都市手当(年...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
昇給は評価によるが毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあっても結局は上司になる人の気に入る、気に入らないという点で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度の詳細や評価基準については十分に把握できていませんでしたが、年度ごとにわずかながらも年収が上がっていく仕組みはあるように感じました。...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
私の現職における年収および評価制度に対する満足度について、結論から言うと、年収水準や評価制度の仕組みそのものには一定の納得感がありますが、個...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場を理解していない為、残業=生活が潤うと勘違いしている。
人が育たない環境なのも理解...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社カミオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | カミオジャパン |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 7990万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 北田昌弘 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6264-8812 |
| URL | http://www.kamiojapan.jp/ |
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