長田広告の評判・口コミ一覧（全236件） 8ページ目

年収は他に比べて最初はいいと思う。成績が悪いとどんどん引かれていき辞めて行く社員がほとんど。成績を上げないと切り捨てられていく。そしてまた新しい新人が入り...続きを読む(全162文字)

毎月の営業目標が大変きつく、目標が達成できなければ、給与からマイナスされていきます。常に厳しい目標設定なので必然的に給与は減額されます。また勤務時間も大変...続きを読む(全155文字)

ノルマノルマで毎日気が抜けません。とにかく仕事をしながら次の職場を考えていました。各営業所では不倫が多発しており、モラルがとんでもなく低いにもかかわらず、...続きを読む(全157文字)

崩れていました。個人の携帯電話をお客さんに伝えないといけないし、そうなりゃ休みも関係なしで電話がなる。朝も当たり前のように一時間前に出社だし。ただ、そうい...続きを読む(全150文字)

売れたら売れただけ評価されるのは理解できるけど、お客さんが潰れたり、その広告を止めるってだけで営業の責任以外で再計算されてからの減給はかなり辛いです。そう...続きを読む(全150文字)

主力商品の案内看板広告は法令が厳しくなり大きさや高さ制限により
売り上げが上げにくくなっている。
また競合他社の看板に価格が安いので販売は厳しい。
...続きを読む(全157文字)

上司が帰るまで帰れない雰囲気を出している。
営業所内の人間関係が悪く、上司と部下の意思統一がされていない。
営業成績のノルマが厳しく、報告に時間をとら...続きを読む(全168文字)

現状、費用対効果が分かりにくいため、企業を説得できるだけの話術があれば、この仕事は続けていけると思います。歩合も大きいのでやり方次第では高給取りも可能です...続きを読む(全158文字)

やりがいは、とにかく客の顔は福沢諭吉に見えてくること!
絶対成果至上主義の会社には数字以外に何も興味は無くなります。
おかげでインセンティブはとんでも...続きを読む(全158文字)

労働時間は無制限でやりたいだけ仕事をしても良いところです。
労働基準なんて全く関係無く、自分がとことん仕事に打ち込める環境があります。
福利厚生というか...続きを読む(全187文字)

ライバルは全くなく、長田の独壇場です。
クライアントも長田のいいなりがほとんどですね。
ちょっとクライアントや地主がぐちゃぐちゃ言ったら「訴えるぞ!」...続きを読む(全171文字)

新入社員の教育担当は営業所長です。その上に地区長、新入社員の専属のトレーナー
という人がいます。トレーナーとは所長、地区長より上の立場でメールで職務の相談...続きを読む(全154文字)

入社前は、面接時に聞いていた、入社時の給与は魅力でしたし、面接官が責任を持ってきっちり教えますと言ってくれたので安心していました。入社しましたらその人は所...続きを読む(全169文字)

営業職に応募して採用になった。仕事は営業マニュアルの学習を進めていきながら、現場で落とし込みをし、スポンサーの情報収集をし受注する。かなりスピードが早くな...続きを読む(全154文字)

勤務している社員が、全員悪い人ではないと思いますが
上司との人間関係は気をつけたほうがいいです。
まあ、どの会社でも一緒か・・
たまに社内で飲み会とか...続きを読む(全152文字)

昔よりは、はるかに帰宅時間もはやくなり
待遇も、他の映像制作会社よりもいいとは思うが・・
社内の人間関係が・・
身内の人間で経営しているせいもあって、...続きを読む(全166文字)

自分の成績によって給料の浮き沈みは激しいです。ノルマを達成出来ないと給料は下がり確か10万強ってとこまで下がったと思います。逆に成績を上げれば上げただけイ...続きを読む(全154文字)

ハッキリ言って教育制度は無いと思って下さい。入社後にすぐ先輩社員と同行営業に回り、新規の飛び込み営業を学びます。そこで先輩社員から色々教えて貰うのですが、...続きを読む(全152文字)

人は男ですが、営業所には事務の女性スタッフが1名いらっしゃいました。営業マンでの採用は男だけでしょうか?事務の仕事的には特に難しい事は無かった様に思います...続きを読む(全158文字)

昭和の香りが漂う時代遅れの会社です。パソコン入力による作業を多くに取り入れず、手書きであることに誇りを持ち推進する一昔前の業務に呆れます。事務作業をスピー...続きを読む(全173文字)

事務員の方がいらっしゃいましたが、家庭がありながら7時30分出勤で20時以降ひどい時は21時過ぎに退社がほとんどでした。集金業務が多く、時間にも限りがある...続きを読む(全150文字)

上司次第だと思います。自分ははずれでした。研修とは名ばかりで、自分の仕事・立場を守るための必死。研修に事故を起こしても揉み消したり、契約を取るといっても全...続きを読む(全204文字)

営業社員の使い捨て風習が強く、月ノルマ未達成の場合、翌月に繰り越され、約1年で大多数の社員が大幅に給与カットになってしまう仕組みのため離職率がかなり高い会...続きを読む(全161文字)

屋外広告を基盤とした体制を崩さないまま、他の広告媒体を開発し、運用に展開したところまではよかったと思いますが、うまく会社のリソースを活用せず、市場の分析を...続きを読む(全182文字)

最初は何とかがんばれたが、経験年数がたつにつれて、条件が最初と違っていることがわかった。しっかりとした休みもなく体力がもたない。この時代に反比例してノルマ...続きを読む(全189文字)