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株式会社ホンダドリーム近畿

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダドリーム近畿の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダドリーム近畿の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダドリーム近畿で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダドリーム近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

ホンダドリーム近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ホンダドリーム近畿の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は点検や修理を、主に行う
趣味としている方が、多い為お客様とのコミュニケーションが、取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に最新機種のオートバイに触れられる事はバイク好きには良い環境だと思います。それ以外に中古車の買い取り業務も行っているため、自分で買い取りを...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイクが好きだと 楽しい面もある。休みは多いほうで 残業管理もきっちりしている。ボーナスも少なくないと思う。業界としては 恵まれているのでは...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダの最新モデルに関する様々な商品知識、充実したアフターサービスを通じてお客様との幅広い購入、ツーリングイベント等 自身も充実したバイクラ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    強いて言うなら、店舗内にずっと居ると気詰まりであるが、レンタカーの給油、店舗間の配回送、営業などで外に出れるのはいい気分転換になっ...続きを読む(全229文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員同士の関係性も良好で、営業も整備に関しても皆、ユーザーを重視した仕事をしていると思う。
    店舗にもよるが、イベントやキャンペーンなども充...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々はバイクを触ることができるので、バイクを弄るのが大好きな人はかなり向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にバイク...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    常に最新の車両を整備できる。お客様から頼られることも多く、知識・技術・情報は常にアンテナを張っていないと対応できない場合もある。しかし、そういった情報も...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    最新機種を販売・整備することができます。
    古いオートバイや新しいオートバイ、原付から大型バイクまで触れる機会がありますのでオートバイ全般のスキルアップ...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホンダドリーム近畿の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は歩合制ではなかったが、その分ノルマもなく、自分のペースでじっくりとお客様と向き合える環境だったのが良かった。成果に縛られず、一人ひとり...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定休みなのでプライベートの計画などは立てやすい、長期休暇もありリフレッシュできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期が重なる...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人教育はしっかりと行われて研修や講習がかなり多いので成長するにはとても良い環境だと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めは研...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械などが好きで入社しているかたが大多数なので社員同士のコミュニケーションや交流はおこないやすい環境である続きを読む(全59文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず働ける環境で男性スタッフが多いですが女性スタッフにもしっかりと配慮されていて働きやすい環境である。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力や経営基盤がしっかりとしているので経営不振などはあまり考えられず安心して働ける環境である。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に手厚く、手当てなどもしっかりと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人それぞれだが、使わない福利厚生などが多く感じる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今年の4月の会社が合併し、会社の方針が大きく変わってしまった。既に役職を持っていたスタッフも多くいたが、勤続年数の影響からか給料への繁栄が少...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は女性男声半々ぐらい。でも女性は癖の強いひとしかいない。
    気の強い人しか残らないので、後輩は辛くて辞めていく。よっぽど気が合わない限りは...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独り身で且つ贅沢のない生活であれば何とか暮らせるとは思いますが、世帯もちであればある程度の役職に付かない限り、かなり苦しいかと思われます。バ...続きを読む(全169文字)

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    小売り(自動車・バイク)の仕事のやりがいの口コミ

    岐阜トヨペット株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタディーラーは今どこの販売会社でも好きな車種が買えるようになっていますが、だからこそ、自分から車を買ってもらえる=自分が選ばれた。と思え...続きを読む(全130文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は担当する部門によってだいぶ違うが、販売員の仕事は楽しかったです。自分で考えて仕入れしたり、売り場を考えたりポップの作成をしたりでき...続きを読む(全127文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    いろんな仕事ができます。
    いろんな繋がりができます。結構やりがいはあります。まぁそのやりがいまで持っていくのが大変なんですけど。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ホンダカーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がどこまでやるかによってかなり変わる。事務だろうが色々学びたければサービス部門のことも手を出せる。私はそうしてサービスの人がいなくても自...続きを読む(全120文字)

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    日産プリンス名古屋販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様から喜ばれたり自分のために来てくれる人もいたのでやりがいは感じていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司次第になるがパワハ...続きを読む(全129文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    倉庫は基本的に1人で作業するので気は楽。商品数も多くどんどん場所を把握していくのが成長を感じられて嬉しい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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    トヨタカローラ南海株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるほど給料には反映するので、それなりに稼ぐことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車とは関係のない物の販売も多く、多...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カーチスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国産車、輸入車など幅広い車両に触れる機会があるのはもちろんのこと、お客様によって乗り方、使い方が全く異なり、人間性を観察するのも少々楽しめた...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
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    埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人、法人、様々な顧客を相手にするので営業としてのスキルはかなり身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社内のイベン...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    千葉トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量的に仕事は進められます。あまり、中途採用の方がいないので、チームワークがいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    ホンダドリーム近畿の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダドリーム近畿
    フリガナ ホンダドリームキンキ
    設立日 2004年4月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 85人
    決算月 3月
    代表者 江口賢一
    本社所在地 〒561-0801 大阪府豊中市曽根西町2丁目19番20号
    電話番号 06-6854-7500
    URL https://www.dream-kinki.co.jp/

    ホンダドリーム近畿の 選考対策

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