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株式会社ホンダドリーム近畿

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダドリーム近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダドリーム近畿のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダドリーム近畿で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダドリーム近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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ホンダドリーム近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ホンダドリーム近畿の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育はしっかりと行われて研修や講習がかなり多いので成長するにはとても良い環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは研...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらは 面談や 研修制度もあるので自分の意見も伝えることができる。
    ボーナスの時期になると 店長との面談で自己アピールもできます。自分ので...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1週間程本社でのパソコン・マナー研修後、各店舗に配属されるので、パソコンを使っての操作はやりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

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    ホンダドリーム近畿の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は歩合制ではなかったが、その分ノルマもなく、自分のペースでじっくりとお客様と向き合える環境だったのが良かった。成果に縛られず、一人ひとり...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランド力や経営基盤がしっかりとしているので経営不振などはあまり考えられず安心して働ける環境である。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械などが好きで入社しているかたが大多数なので社員同士のコミュニケーションや交流はおこないやすい環境である続きを読む(全59文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず働ける環境で男性スタッフが多いですが女性スタッフにもしっかりと配慮されていて働きやすい環境である。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生に手厚く、手当てなどもしっかりと支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人それぞれだが、使わない福利厚生などが多く感じる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定休みなのでプライベートの計画などは立てやすい、長期休暇もありリフレッシュできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期が重なる...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は点検や修理を、主に行う
    趣味としている方が、多い為お客様とのコミュニケーションが、取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今年の4月の会社が合併し、会社の方針が大きく変わってしまった。既に役職を持っていたスタッフも多くいたが、勤続年数の影響からか給料への繁栄が少...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に最新機種のオートバイに触れられる事はバイク好きには良い環境だと思います。それ以外に中古車の買い取り業務も行っているため、自分で買い取りを...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は女性男声半々ぐらい。でも女性は癖の強いひとしかいない。
    気の強い人しか残らないので、後輩は辛くて辞めていく。よっぽど気が合わない限りは...続きを読む(全159文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キノシタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車のことを何も知らない方でも安心して学ぶ機会がある。
    Eラーニングといってパソコンなどで動画を見ながら車のことについても知れるし、仕事に必要...続きを読む(全182文字)

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    埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な顧客を対応するので、かなりコミュニケーション能力は上がると思う。また、接客中心なので最低限の社会人マナーは身に着けることができる続きを読む(全73文字)

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    いすゞ自動車九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がイマイチだと感じました。
    本来教えるべきだと思われる人からではなく別の方から教わったので行き違いがあり...続きを読む(全97文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育という名の保険の研修はあります。
    トヨタの新型車研修などはあるみたいで参加して早くに新型車を体感できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得や、研修などある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得は全て実費、給与天引きになる。研修は基本都内で実施されることが多く...続きを読む(全113文字)

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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしており、年次に応じて必要な研修が開催される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績が悪いと個別に研修が組まれ、そ...続きを読む(全99文字)

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    大阪マツダ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)

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    アデル・カーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦したい事には率先して支援はしてもらえると思うので素敵な会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    挑戦したい事を会社内全...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    長期的な信頼関係を築けるサービスが仕事であるため、幅広い柔軟なスキルを身につけキャリアアップしやすい。続きを読む(全51文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い事業を展開していることから世界をリードするアバ拾いスキルを身につけることができるため。続きを読む(全46文字)

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    ホンダドリーム近畿の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダドリーム近畿
    フリガナ ホンダドリームキンキ
    設立日 2004年4月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 85人
    決算月 3月
    代表者 江口賢一
    本社所在地 〒561-0801 大阪府豊中市曽根西町2丁目19番20号
    電話番号 06-6854-7500
    URL https://www.dream-kinki.co.jp/

    ホンダドリーム近畿の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。