プロジエクトリーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
定期テスト前や講習期間以外であれば、有給・フレックス休暇は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替授業を担当してくれ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
全体会議が月１で開催され、その後に各教科でも教科会議が開かれるため情報共有や業務進捗の確認がしやすい。エリア毎に校舎の特色があり、オンライン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国理社の教科担当は基本、各エリアで１名ずつの配属のため、授業に関してはある意味自由度が高い。基礎的な授業計画を遵守すれば、裁量を任せられる部...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育児休暇を経て、職場復帰後も時短勤務など制度を利用して就業している事務スタッフは多い。希望をすれば校舎長も任せられるのキャリアアップもできる...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランスの向上と校舎での人間関係によるものです。責任者になると休日も保護者対応や生徒対応を...続きを読む(全138文字)

【良い点】
テスト終わりや講習後に長期連休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常時は週１の休日です。また校舎責任者になると手当がつき...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保護者・生徒対応に追われ休みは取れないです。その分月に手当は出ますが
それ以上に負担に感じることは多かったです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中学生指導は基本専任制ですが、小学生に限っては講習時など国語や算数を指導することがあります。入社時に説明を受けて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子供が好き、寄り添って指導したい人にはとてもやりがいはあると思います。また、基本１教科専任制のためその教科について深めることができすぐに授業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が産休、育休から復帰しやすい環境ではあると思う。
先輩上司にも産休明けの方がいたが、働き方(時間や勤務内容など)を調整し復帰された後も活...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。

現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)

【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ）の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)

【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)