成学社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全198件）

【良い点】
実績だけでなく、定性的な部分の評価もしてくださっていたので、ひとりひとりをしっかり大切にしていたと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上長はもちろんのこと、グループ内の先輩にもききやすい環境が整っており、
成長しやすい環境だったのではないかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業時間に対して、23時で社内pcが使用できなくなるなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みがあったかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
日々の業務に追われてスキルアップどころではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるのに10年かかるのはおかし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
あってないようなもの。とにかくこき使われ、保護者からのクレーム、講師の文句、生徒からの嫌がらせに耐える日々だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

【良い点】
どんな生徒でも教育熱心なところ、ただしそれは講師の負担増大を意味する。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラスの人数を減らすこと、補...続きを読む(全142文字)

【良い点】
立場的に多くの人から尊敬されます。可愛い子どもたちに囲まれて、大学の講師も可愛いです。営業力とマネジメントが出来る人ならなおよしです。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常勤講師のため月によって収入はばらつきがあるものの、教室長やエリア長・ブロック長との信頼関係で仕事を入れてもらえることは多い。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
授業のシステムが変わったことで、終業時間が早くなったことと、明らかに休みが増えたことで、おそらく社員にとっては少なくとも以前よりはバランスが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
引き留めにあったこと。
もちろん人材不足もあるはずだが、評価さていることは素直に嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
顧客である生徒、保護者との距離が近く、また、成績や合格に関わることのできる仕事であり、非常にやりがいを感じ仕事であると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収に関しては、教育業界では低いほうではあった。
昇給実績や、人事評価制度に関しては、非常に公平だと思われる。教室の生徒数や講座数、また、満...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導の管理だと、大学生の講師が突然欠勤したり、在籍生徒の急を要する志望校の変更相談などのため、臨時の出勤がた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価基準が悪いわけではない。ちゃんと成果から逆算して計画されている。達成すれば生徒のためになる。誰もがそう思えるような設計になっている。
【...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この先市場規模が縮小していくことに対して打っている対策が特にない。いかに縮小する市場規模を拾っていくか、しか考え...続きを読む(全369文字)

【良い点】
無理やり上げるならば朝ゆっくり眠れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず仕事終わる時間がとても遅い。
休みがの自由がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字上の結果が全てなので成果を出せば女性による不利はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅くなるので女性の帰宅には注意が必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先生と尊敬される仕事。お金を支払った上で強く感謝される。
実生活でも利益となる情報が学習できる。
つまり自分が子どもを育てる前の練習になる。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育業界ということで、体裁的・理念的に、働いている社員らが（全般的に）「理性的・温厚であるべき」という価値観が浸透しているので、著しく意地悪...続きを読む(全213文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界であり生徒のためと言うが数字しか見ていない。
社員含め人を大事にしない風土がある。
有...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何歳かまでは、年齢給が毎年昇給するシステムだが、それ以降の昇給は役職に就かない限り難しい。古い体質があり、長時間...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自己啓発にも力を入れており、毎年自己啓発の目標を達成すると、報告をして、業務に関わる内容のものは評価される仕組みになっている
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
従業員が多いので、様々な福利厚生や従業員が働きやすいシステムを取り入れようとしている。福利厚生を充実させようと努力している。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の産休、育休取得率は非常に高いが、殆どが間接部門となる。
復帰時には、働きやすい環境や部署異動、勤務時間の相談もされる。
男性の育休はほ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い体質の会社で、ほぼ男性管理職しかおらず、女性がキャリアアップを求めることは難しい。間接部門は女性の割...続きを読む(全81文字)