プロジエクトリーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期テスト前や講習期間以外であれば、有給・フレックス休暇は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替授業を担当してくれ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
全体会議が月１で開催され、その後に各教科でも教科会議が開かれるため情報共有や業務進捗の確認がしやすい。エリア毎に校舎の特色があり、オンライン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国理社の教科担当は基本、各エリアで１名ずつの配属のため、授業に関してはある意味自由度が高い。基礎的な授業計画を遵守すれば、裁量を任せられる部...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育児休暇を経て、職場復帰後も時短勤務など制度を利用して就業している事務スタッフは多い。希望をすれば校舎長も任せられるのキャリアアップもできる...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランスの向上と校舎での人間関係によるものです。責任者になると休日も保護者対応や生徒対応を...続きを読む(全138文字)

【良い点】
子供が好き、寄り添って指導したい人にはとてもやりがいはあると思います。また、基本１教科専任制のためその教科について深めることができすぐに授業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度の所までは１年に１回昇給がありベースアップはあります。
校舎責任者になると手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保護者・生徒対応に追われ休みは取れないです。その分月に手当は出ますが
それ以上に負担に感じることは多かったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
テスト終わりや講習後に長期連休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常時は週１の休日です。また校舎責任者になると手当がつき...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中学生指導は基本専任制ですが、小学生に限っては講習時など国語や算数を指導することがあります。入社時に説明を受けて...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修が入社直後はしっかり行われた。入社前研修はホテルに泊まり込みで徹底的にあったのがよかった。結束力も強くなった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)

【良い点】
株式会社ティプロスの魅力は、子ども向け英語教育を通じて社会に貢献できる点にあると感じています。英語を学ぶ楽しさを伝えることで、子どもたちの可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
入社前に講師研修があった。教え方などだったので講師のアルバイト経験があったらあまり必要ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあり、さまざまな資格など取得する方がいました。社員のみ利用できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
授業がうまければ1年程度で教室長になれる。そうなれば月収は30万になる。
若手への研修自体は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は丁寧だが所詮OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現実に即したものにしないといけない
研修と実際の現場で行う業務に差がある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは丁寧だが、ある程度仕事を覚えたら放置される。なかなか相談できない環境であり、スキルが身についている感...続きを読む(全81文字)