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ワッツの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ワッツの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワッツの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ワッツの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

スーパーバイザー候補
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の100円ショップと比べてこの企業にはどのような特徴・良さがあるのかを調べたり、実際に店舗に見学に行ったりしました。(選考に際して、複数店舗へ見学に行くように指示があります。)店舗見学では、「良いと思ったところ」「改善したほうが良いと思ったところ」を探すように言われ、内容の正確性は問わないと言われていました。しかし面接においては、店舗見学について話したことの正確性を褒められ、「大変正確で、的を得たことを話しているところが評価に繋がった」とフィードバックを頂いたので、そういった点もプラスになると感じます。また、店長やSVになる者として、パートさんやアルバイトさんと上手く関わっていけるか?という点も重視されていたように感じます。ですので謙虚な姿勢・信頼される人間性のアピールはプラスになると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日

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ワッツの 直近の本選考の選考フロー

ワッツの 志望動機

23卒 志望動機

職種: スーパーバイザー候補
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ワッツを志望する理由を教えてください。
A.
志望する理由は2つあります。 まず1点目は、100円ショップは安くて身近で便利な点が魅力ですが、それ以上に売り場を見たり買い物をしたりする楽しさを、100円ショップから提供したいと考えているからです。例えば、大きなショッピングモールなどで買い物や売り場を見ることは楽しく、ワクワクすると感じる人は多くいますが、そのような楽しみ方を100円ショップでも出来ると私は考えています。100円ショップはそれほど大規模な店舗ではありませんが、小規模店舗の中にこれだけ様々なカテゴリーの商品が置いてあることは強みだと感じます。ですのでお客様が店に来て目的商品Ⅾな気を手にとってレジに向かってしまうのではなく、せっかく来たのだから色々見ていこうと思わせることが出来るような店を作りたいと考え、志望しました。 そして2点目は、良い職場環境を自分が作りたいと考えたからです。自分や周りの友たちの経験から、アルバイトやパートと、社員がいい関係を築けず、お互いに不満を抱いている状況は結構多いと感じました。そういった状況は職場環境としては悪く、不満を抱きながら仕事をすることは残念なことだと思うので、私が社員になるなら、仕事内容は忙しくても気持ちの面では楽しく働いて頂ける職場にしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日

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ワッツの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

スーパーバイザー候補
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分が店舗に配属された新入社員として、挨拶をしても無視をしてくるスタッフ(パート)が居たらどう対応するか?
A.
自分は社員とはいえ、長年働いているパートさんと比べたら歴も浅い新人ですので、第一に謙虚な姿勢を大切にし、まずは自分のことを知ってもらったり、仕事ぶりで認めてもらえるように努めます。また、相手が冷たい態度や無視をしてこられたとしても、こちらは態度を変えず、他の方と同じように接することを心掛けます。その方に対して積極的に質問をしたり、サポートをしていくことでやる気を見せ、距離を縮められるように努めます。初めは認めて頂けなくても、仕事を通して「できる人間だ」と分かって頂けたら次第に態度も変わっていくと思うので、まずは色々な仕事に積極的に取り組んで「やる気があること」「謙虚さ」をアピールしたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日
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ワッツの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: スーパーバイザー候補
1
内定に必要なことは何だと思うか
店舗見学をしっかりとしておくことが大切だと思います。複数店舗の見学へ行くことの指示はありますが、出来るだけたくさん見に行くことでやる気を見せることができます。また店舗には直営店舗と委託店舗がありますが、直営店舗をできるだけたくさん見に行くことをお勧めします。直営を見てくるようにと指示があり、近所の店舗を調べましたが意外と委託店舗が多く、少し遠方まで足を運びました。店舗に足を運び、しっかり見学した上で「この売り場のこのような置き方にはこのような効果があると思う」など、筋道の通ったことを話せると良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者との交流がないので他の方のことは分かりませんが、店舗や業界のことをしっかりと理解し、正しいことを話すことが出来た点が評価されたように感じました。自分の思いや考えたことを、なんとなくではなく「~~なので、〇〇と考えました」と根拠付きで述べることが大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は、全て通して比較的和やかな雰囲気で行われるので、自分の言いたいことをしっかりと話せるように準備し、店舗見学もしっかりとしておけばそれほど注意すべき点はないと思います。ただ早期選考に参加するには2021年内に何かしらのイベントに参加しておく必要があったので、早期内定を得たい場合は早めに調べておく必要があります。 続きを読む

ワッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワッツ
フリガナ ワッツ
設立日 2002年5月
資本金 4億4029万7000円
従業員数 436人
売上高 612億5700万円
決算月 8月
代表者 平岡 史生
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番70号住友生命OBPプラザビル
平均年齢 45.1歳
平均給与 468万円
電話番号 06-4792-3280
URL https://www.watts-jp.com/company/
NOKIZAL ID: 1139038

ワッツの 選考対策

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