ワッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからだとは思うのですが、土日出勤の際も時給が変わらなかったので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アルバイトなので特に昇給はなかった。また、時給に関しては特別高くもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が全く上がらなかった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
パート、アルバイトへの賞与はなくなり、今は一切ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字店舗を持つと軒並み評価が悪くなりますが考慮してもらえません。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ただの学生アルバイトにも有給が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは、パートやアルバイトには十分でも、もっと稼ぎた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制のため休みの融通はあまりききません。短時間でしか仕事が働けないため稼ぎたい人には厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
正社員だけではなく、パート·アルバイト従業員も年2回の賞与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ県内でも、店舗によって時給が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
雑給が多すぎて、人件費が削られている。5分単位で残業代がでるが、例え業務中でもタイムカードを...続きを読む(全236文字)

【良い点】
パートでも少額ですが賞与があります。
夏と冬の2回あります。
勤務時間、勤務回数？によって金額がかわります
時給は店舗によって違うので、分から...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気をみせることと上司への取り入り方で賞与がきまります。一番少ない人と一番多い人では雲泥の差があります。2年目以降の賞与に関しては前の会社が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理部門であるが、自己評価制度があること。もちろん同時に上司からも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形だけになっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
普段は評価基準は明示されないが、時期になるとSVが来て、評価シートを見ながら(自分とSVで同じ評価シートに記入する)照らし合わせを行う。特に足...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎回無理してでもボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成に無頓着なせいか業績のフィードバックはほとんどありませ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員さんの方はとてもいい人でした。自分の場合働いていた場所が女性しかいなかったためかいざこざがありました。その店舗により売り上げが上がれば賃金...続きを読む(全220文字)

【良い点】
大きな声でしっかり手を挙げればチャンスはもらえます。早い段階で責任ある仕事が任せてもらえるし、成果を上げればきちんと評価してもらえると思います...続きを読む(全196文字)

給料は、普通だと感じます。毎年少しずつは上がっていきますが、それ程大きくは上がりません。スーパーバイザーで複数の店舗を管理していると思うと少し給料は少ない...続きを読む(全211文字)

アルバイトとして約4年勤めました。
時給は750円からスタートし(研修期間2ヶ月)、3ヶ月目から800円。
3年目で、やっと10円upの810円に。(...続きを読む(全260文字)

給料は安いです。業界的に仕方ないかも知れませんが残業代は出ません。サービス残業みなし残業です。ですが勤務時間は13時間位は働いています。休憩もまともにとれ...続きを読む(全231文字)

社員の何を評価し、どのように処遇に結び付けていくかは、企業の人材に関する考え方を直接示す、とても大事なものです。企業の目的に合った評価指標を定め、社員に明...続きを読む(全154文字)