ＴＢカワシマの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍当時は合弁直後だったこともあり、旧社のころとまったくやることは変わらず、人数だけ増えたので地方拠点にいる自分は仕事自体はあまり難しくな...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
総じて理系出身者が多く、業務・日頃の振る舞い共に理屈の通った行動、発言が求められる。しかしそれが苦という程ではない。
部署間の関係が良くなかっ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
産休、育休取得率は良い。
結婚、出産を経てキャリアを積んでいる女性社員も少なからずいる。
元上場企業なので産前産後の休暇に対する理解はあり、続...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 内勤営業
• 正社員

休暇の取りやすさは、職務内容によると思いますが、比較的取りやすかったように思います。
住宅手当、休暇制度など勤怠面に関しては比較的ゆるい職場だった気がし...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

入社当時はおもしろい会社であったとおもう。分業で仕事をすすめているのだが、最初のころは研修もしっかりしており、引き渡しもスムーズで問題は多くなかった。自分...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

早期退職に応募した。他に特に理由はない。当時は良い会社であったと思う。すこし意見が通らない部分もあり、しかし自己能力で解決できる部分もあり、仕事はしやすか...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• 正社員

やりがいは無い、第一にモチベーションが上がらない。
理由としては合併してからまる5年余り全社員ボーナス無しとゆう状態の為。
寸志すら無し。給与の水準も...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

3社合弁により立ち上がった会社。
はっきり言って将来性を感じなかった。
合弁前に自分がいたもとの会社は赤字ではなかったのに、
合弁したことで “うん...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 内勤営業
• 正社員

全く将来性を感じられない。
製造では花形の自動車業界にありながら、日陰である繊維業者であることのギャップが激しい。
膨れ上がった赤字額は、どう頑張って...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

技術者への社内評価が低い。インテリアファブリックの総合製造メーカーなのだが、商社化しつつある。商品開発デザイン力はすばらしいのだが、商品化する力が無い。商...続きを読む(全163文字)