【正確な観察で差をつけろ】【23卒】ワッツのスーパーバイザー候補の企業研究詳細 体験記No.25680（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

選考はすべてオンラインです。

他の100円ショップと比べてこの企業にはどのような特徴・良さがあるのかを調べたり、実際に店舗に見学に行ったりしました。（選考に際して、複数店舗へ見学に行くように指示があります。）店舗見学では、「良いと思ったところ」「改善したほうが良いと思ったところ」を探すように言われ、内容の正確性は問わないと言われていました。しかし面接においては、店舗見学について話したことの正確性を褒められ、「大変正確で、的を得たことを話しているところが評価に繋がった」とフィードバックを頂いたので、そういった点もプラスになると感じます。また、店長やSVになる者として、パートさんやアルバイトさんと上手く関わっていけるか？という点も重視されていたように感じます。ですので謙虚な姿勢・信頼される人間性のアピールはプラスになると思います。