ミサワの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は「会社の中の人も外の人もワクワクドキドキして幸せな気持ちになれる会社」というビジョンに共感したため、御社を志望しました。なぜなら、私自身が幼少期に初めて自分の部屋の家具を選んだ際に、インテリアの面白さを知り、ワクワクした気持ちになった経験があるからです。この経験から、家具の魅力や空間づくりの楽しさを知り、インテリアの虜になりました。そして自分も家具やインテリアに関わる仕事に就くことで、多くの人に住まいづくりの楽しさと魅力を伝えていきたいと考えるようになりました。そのため御社のビジョンに強く魅力を感じ、御社の一員として、これまでの経験や大学で学んだ建築の知識を活かし、若くから活躍できる社員を目指したいです。

A. たしか面接では聞かれなかったと思うので、ESに書いた内容を載せたいと思います。 貴社で働きたいと思ったためです。会社説明会に参加せていただいた際に、貴社の魅力に惹かれました。私が思う貴社の魅力とは、「挑戦すること」をすごく大切にしていることです。そう感じた理由としましては、主体的に仕事に挑戦し結果を出したスタッフを正当に評価するところ、接客マスターやVPマスター、SVなどの様々な職種の制度があるところです。私は、就職活動の軸として「業界トップを目指す姿勢のある会社で、自分自身が成長し、会社を成長させられること」としています。貴社は、まさに私の理想としている会社であり、是非働きたいと思っております。

A. インテリアによって、人の生活を彩りたいという思いから志望致しました。 大学で建築を学び、日々安心安全快適な生活の実現について考える中で、構造や街づくりなどの大きなものからではなく、よりヒューマンスケールで人の生活を彩ることができるものに関わりたいと思うようになりました。 特にライフスタイルの多様化に伴い、その人らしさを反映して、自分らしいライフスタイルの充実を提案していきたいです。 その中でも御社は、unicoの中で家具から小物まで展開されており、unicoという一つのブランドで、お客様の生活をトータルでコーディネートすることができる点に大変魅力を感じています。また店頭での接客に大変力を入れており、一人一人のお客様に真摯に対応し、それぞれのお客様だけのライフスタイルを実現できるのだはないかと感じ志望いたしました。

A. 私が貴社を志望したのは仕事環境に強く魅力を感じたからです。 私は人と関わることが好きなため接客業のアルバイトをしています。 アルバイトをしていく中でお互いに仕事について話し合う機会が多くありました。 その経験から良いアイデアは柔軟な考え方によって生まれるものだと感じました。 社内間のコミュニケーションが活発であり、多くの人の考えを聞いて意見をぶつけ合える刺激的な仕事環境は私の力を最も発揮できる場だと考え志望しました。

A. 私が貴社を志望した理由は「積極挑戦で失敗した人にはセカンドチャンスを」という社風に惹かれたことです。就活の軸として、常に挑戦し続けることができる企業で働きたいと考えていました。しかし、挑戦したことで必ずしも成功には結び付くことは難しいと考えています。そこで、貴社の「失敗した人にはセカンドチャンスを」というワードを伺った際にしっかりと結果だけではなく、過程も見てくれていると感じ、挑戦し続けたい自分にとって働きやすい環境であると考えます。また、大学ではデザイン学部に所属し、主にインテリア空間や新たな価値提供のある空間を提案することに力を入れていきました。大学で学びを深めた提案力を貴社のお客様との接客で活かせると感じたため、貴社を志望します。

A. 私は、”会社の中の人も外の人もワクワクドキドキして幸せな気持ちになれる会社’’というビジョンに共感したため貴社を志望しました。なぜなら私自身が幼少期に初めて自分の部屋の家具を選んだ時に、インテリアの面白さを知り、ワクワクした気持ちになった経験があるからです。この経験を通して、家具の魅力や空間を作ることの楽しさ、空間の持つ無限の可能性を学び、インテリアの虜になりました。その後大学では建築やインテリアの知識を深めてきました。貴社でこれまでの経験を活かし、大好きなインテリアを通して、多くの人に住まいづくりの楽しさと魅力を伝えていきたいです。

A. 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つは、店舗の雰囲気に惹かれたからです。私はインテリアや雑貨を取り扱うお店を見ることが好きなのですが、説明会で小林さんがおっしゃっていたように、実際に店舗に立ち寄った際、こんな素敵な空間で働けたら楽しいだろうなと思いました。2つ目は、“挑戦”をサポートして頂ける環境があることです。私自身、現在のアパレル店のアルバイト自体が“挑戦”で、社員さんのサポートがあったからこそ成長でき、今の自分があると思うので、貴社においても充実した研修制度の中で挑戦を積み重ね、将来は今まで自分がサポートしてもらったように、部下をサポートしながら貴社の発展に尽力します。

A. 貴社で働きたいと思ったためです。インターンシップに参加させていただいた際に、貴社の魅力に惹かれました。私が思う貴社の魅力とは、「挑戦すること」をすごく大切にしていることです。そう感じた理由としましては、主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価するところ、接客マスターやVPマスター、SVなどの様々な職種の制度があるところです。私は、就職活動の軸として「業界トップを目指す姿勢のある会社で、自分自身が成長し、会社を成長させられること」としています。貴社はまさに私の理想としている会社であり、是非働きたいと思っております。

A. 私が学生時代力を入れて取り組んだことは、学科行事の運営代表として学年をまとめ、行事を成功させたことです。私の学科では毎年〇〇があり、その運営を学科の3年生○人が中心となって行います。私はリーダーとして多くの人をまとめる経験を積みたいと考え、その代表に立候補しました。今年度は〇〇や〇〇という問題があり、私は事前準備に重点を置き、状況に応じたスムーズな運営を行うことを目標としました。具体的にはーーやーーを行い、その結果、状況に合わせて全体が動き、無事行事を成功させることができました。この経験を通して、チームをまとめる難しさや事前に計画を立てることの重要性を学びました。まず挑戦し、経験から学ぶことを大切に今後も様々なことに積極的に挑戦していきたいと思います。

A. ノルマに抵抗はありません。売上を上げるということは企業にとってとてもシビアで重要なものだと思っております。しかし単にノルマと言っても、お客様のなりたい姿やしたい暮らし、実現したいコトをお話をする中からくみ取り想像し、お客様それぞれの自分だけの理想のライフスタイルを実現するために一人ひとりに対応することで、結果としてそれがお客様の共感を生み、商品を購入していただくことで売上として形に残ると考えています。ただのお金儲けではなく、お客様に自分が提案したことに対して共感していただいた結果なので、マイナスなイメージはありません。また、明確な目標を持つことによって自分自身のモチベーションにも繋がると考えています。

A. ①unicoは、オリジナルにこだわったインテリアを提供しています。「モノ」はもちろん「モノ」を通して実現できる「コト」、暮らし方だったり生き方だったりをunicoの世界観で提供します 。いつかこんな暮らしをしてみたい、を実現できる場です。 ②ゼミでの空間デザインです。学んだことはチーム内での役割理解です。ゼミでは4人チームでの活動でした。4人で活動していく中で私は「分析役」を担っていることに気が付きました。分析役というのは、チームでの目標をとらえ、今何をするべきかを判断しチーム内に提案するというような役回りです。私は、目標達成に向けて今何をすべきかを考えることが得意なため、チームで活動する際には分析役という役に徹しました。また、このゼミの活動では、コンペティションに応募するという一つの挑戦もすることが出来ました。

A. 私は物事に徹底的に打ち込み、努力し続けることに自信があります。私は幼い頃から17年間ダンスを続けており、高校2年生の頃には、チアダンスの大会で一人で踊る部門で全国1位を頂いたこともあり、自分のダンスには自信を持っていました。しかし、大学で入ったダンスサークルにはレベルの高い人が沢山いて、自信を失いかけると同時に悔しさを感じました。そこで、自分が踊っている動画を何度も再生し、どこをどのように意識して直せば良くなるかを客観的に分析しました。また、プロのダンサーさんの練習会に積極的に参加し、自主練だけでは身につけられない感性やスキルを身につけました。結果、３年生の時の引退公演では努力が認められ、参加人数60人の作品の振付者となることができました。この経験から、現状に満足せずに上へ目指して努力することの大切さを学びました。

A. 販売職の方が、お客様の一番近くで、一対一の接客を通じてお客様それぞれの理想の暮らしを提供できると考えているからです。 家具を買うことは一生のうちに何度もあることではないし、新しい暮らしに心躍らせ、期待していると思う。家具ではないちょっとした雑貨でも、その商品にときめいて、その商品を取り入れた生活を期待して購入に至ると思う。特に家具は買う前はただの商品だけど、買った後は生活の一部になると考えていて、そんな生活の一部をそれぞれのお客様の理想のライフスタイルに合わせて、一番濃く密着して提供できるのは販売員なのではないかと思う。 また、将来はVMDになりたいと考えているが、そのためにも店舗で一人一人のお客様を知ること、販売の経験はとても重要なのではないか。ただ自分が気持ちいい売り場・ビジュアルがいい売り場だとダメで、もちろん売り上げのことも考えなければいけないし、そのために、お客さんが気持ちよく買い物できる売り場・スタッフが仕事しやすい売り場・商品が売れる売り場にしなければいけない。そこには、実際に現場で働いた経験が必ず生きると考えている。