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ミサワの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ミサワの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ミサワの 本選考体験記(3件)

22卒 内定入社

総合職(店舗スタッフ)
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
しっかりと企業研究をしたわけではないので、ざっくりと書かせていただきます。まずはマイナビの企業の詳細をチェックする。現在働いている方が就職活動について書いているページがあるのでそこもチェックする。会社説明会での内容をメモし、HPを見て、この会社が「何をしているのか」「企業理念は何か」「どういう人が働いているのか」「どういうスキルや気持ちが必要なのか」など、一次面接で聞かれるような内容を踏まえたうえで調べました。HPに記載されている内容を逆質問すると良くないので、HP・マイナビを重点的にチェックしました。逆質問では「御社は○○を重視しているように感じたのですが、○○さん(人事)はその点においてどう感じていますでしょうか」のように、自分がその会社を調べて感じたことを述べるようにすることが大事かと思います。そのような逆質問を想定して、この会社が何を大切にしているのかを詳しく知ることが大切です。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

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20卒 内定辞退

販売職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
家具・インテリア業界の全体の動向は必ずチェックしておく必要がある。今後の業界全体の流れの中で、ミサワがどのような戦略で他社と差別化を図っているのかを、自分の言葉で理解しておくこと。ミサワに関する記事は一通り目を通し、その中で自分のやりたいことに関連してきそうな記事については、質問や意見をまとめておく。デザイン性やコーディネートに力を入れているブランドなので、ブランドの製品ラインの中で、自分のお気に入りの製品ラインやシリーズを見つけておく。 実店舗も何店舗か実施に足を運び、接客を受けたり、それぞれの店舗について良い点と悪い点を考え、改善策も考えておく。その際は、お客さんの視点と、従業員働く側の視点のどちらも考えておくと良い。最前線は現場なので、実店舗には必ず足を運び、店舗の印象はしっかり持っておく。 続きを読む
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公開日:2020年2月12日

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ミサワの 直近の本選考の選考フロー

ミサワの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職(店舗スタッフ)
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. ミサワを志望する理由を教えてください。
A.
たしか面接では聞かれなかったと思うので、ESに書いた内容を載せたいと思います。 貴社で働きたいと思ったためです。会社説明会に参加せていただいた際に、貴社の魅力に惹かれました。私が思う貴社の魅力とは、「挑戦すること」をすごく大切にしていることです。そう感じた理由としましては、主体的に仕事に挑戦し結果を出したスタッフを正当に評価するところ、接客マスターやVPマスター、SVなどの様々な職種の制度があるところです。私は、就職活動の軸として「業界トップを目指す姿勢のある会社で、自分自身が成長し、会社を成長させられること」としています。貴社は、まさに私の理想としている会社であり、是非働きたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

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20卒 志望動機

職種: 販売職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. ミサワを志望する理由を教えてください。
A.
インテリアによって、人の生活を彩りたいという思いから志望致しました。 大学で建築を学び、日々安心安全快適な生活の実現について考える中で、構造や街づくりなどの大きなものからではなく、よりヒューマンスケールで人の生活を彩ることができるものに関わりたいと思うようになりました。 特にライフスタイルの多様化に伴い、その人らしさを反映して、自分らしいライフスタイルの充実を提案していきたいです。 その中でも御社は、unicoの中で家具から小物まで展開されており、unicoという一つのブランドで、お客様の生活をトータルでコーディネートすることができる点に大変魅力を感じています。また店頭での接客に大変力を入れており、一人一人のお客様に真摯に対応し、それぞれのお客様だけのライフスタイルを実現できるのだはないかと感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年2月12日

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ミサワの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社で働きたいと思ったためです。インターンシップに参加させていただいた際に、貴社の魅力に惹かれました。私が思う貴社の魅力とは、「挑戦すること」をすごく大切にしていることです。そう感じた理由としましては、主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価するところ、接客マスターやVPマスター、SVなどの様々な職種の制度があるところです。私は、就職活動の軸として「業界トップを目指す姿勢のある会社で、自分自身が成長し、会社を成長させられること」としています。貴社はまさに私の理想としている会社であり、是非働きたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2021年6月17日
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18卒 本選考ES

家具デザイナー職
18卒 | 東京電機大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望したのは仕事環境に強く魅力を感じたからです。 私は人と関わることが好きなため接客業のアルバイトをしています。 アルバイトをしていく中でお互いに仕事について話し合う機会が多くありました。 その経験から良いアイデアは柔軟な考え方によって生まれるものだと感じました。 社内間のコミュニケーションが活発であり、多くの人の考えを聞いて意見をぶつけ合える刺激的な仕事環境は私の力を最も発揮できる場だと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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ミサワの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職(店舗スタッフ)
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. ①「unicoのショップスタッフになって、人事をお客様だと想定してunicoを紹介してください」 文字数が余るのでもう一つ載せます。②「今までの経験で結果を出せたり、結果を出せなくても学んだこと」
A.
①unicoは、オリジナルにこだわったインテリアを提供しています。「モノ」はもちろん「モノ」を通して実現できる「コト」、暮らし方だったり生き方だったりをunicoの世界観で提供します 。いつかこんな暮らしをしてみたい、を実現できる場です。 ②ゼミでの空間デザインです。学んだことはチーム内での役割理解です。ゼミでは4人チームでの活動でした。4人で活動していく中で私は「分析役」を担っていることに気が付きました。分析役というのは、チームでの目標をとらえ、今何をするべきかを判断しチーム内に提案するというような役回りです。私は、目標達成に向けて今何をすべきかを考えることが得意なため、チームで活動する際には分析役という役に徹しました。また、このゼミの活動では、コンペティションに応募するという一つの挑戦もすることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日
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20卒 1次面接

販売職
20卒 | 千葉大学 | 女性
Q. どうして販売職に応募したのですか?
A.
販売職の方が、お客様の一番近くで、一対一の接客を通じてお客様それぞれの理想の暮らしを提供できると考えているからです。 家具を買うことは一生のうちに何度もあることではないし、新しい暮らしに心躍らせ、期待していると思う。家具ではないちょっとした雑貨でも、その商品にときめいて、その商品を取り入れた生活を期待して購入に至ると思う。特に家具は買う前はただの商品だけど、買った後は生活の一部になると考えていて、そんな生活の一部をそれぞれのお客様の理想のライフスタイルに合わせて、一番濃く密着して提供できるのは販売員なのではないかと思う。 また、将来はVMDになりたいと考えているが、そのためにも店舗で一人一人のお客様を知ること、販売の経験はとても重要なのではないか。ただ自分が気持ちいい売り場・ビジュアルがいい売り場だとダメで、もちろん売り上げのことも考えなければいけないし、そのために、お客さんが気持ちよく買い物できる売り場・スタッフが仕事しやすい売り場・商品が売れる売り場にしなければいけない。そこには、実際に現場で働いた経験が必ず生きると考えている。 続きを読む
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公開日:2020年2月12日
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ミサワの 内定者のアドバイス

22卒 / 東京都市大学 / 女性
職種: 総合職(店舗スタッフ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
一番大切なことは、接客業だということを意識しておくことです。グループ面接や最終面接は表情がとても大切だと感じます。話す内容ももちろん大切ですが、表情や話し方、話の聞き方など、接客において大切なことを見られているのかなと感じました。グループ面接でどの程度落とさせるかはわからないですが、淡々とした質問・回答の中でよっぽど印象的な話をする以外に差をつけるには、表情・話し方が大切だと思います。周りが緊張している中、リラックスして受けることで差がつくのかなと感じます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を知らないのでなんとも言えませんが、私が内定をもらえた理由は「店頭に立っているイメージが出来た」ことだと思います。これは実際に内定後に人事の方からいただいた言葉です。そう思った理由はわからないですが、私はリラックスして面接をすることが得意なので、そこでの表情や話し方でそう感じていただけたのではないかと思っています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数が2回とかなり少ないため、その短い時間でいかに自分を出せるかが大事だと思います。最終面接でどの程度落とされるかはわからないが、一番落とさせるのはグループ面接ではないかと感じます。グループ面接での成功がカギを握っていると思います。 続きを読む
20卒 / 千葉大学 / 女性
職種: 販売職
1
内定に必要なことは何だと思うか
接客業なので、最終的なキャリアプランが現場でなくても、接客の最前線の店舗を必ず訪れ、実際に自分が働くイメージを持つことが大切です。店舗を訪れたことは、しっかり準備したと面接前の自信にもつながりました。店舗で働くイメージができているかを探るような質問もあったので、実店舗の様子を把握しておくことは重要です。特に、店頭での接客に力を入れてアピールしている企業なので、一度実際に接客を受けてみると、より自分が働くイメージが掴めると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ミサワは接客に大変力を入れている企業です。そのため、第一印象を含めた人当たりの良さや受け答えの時の姿勢はとても大切です。緊張して暗い印象になるのではなく、自信がなくても堂々と笑顔でいることを心がけると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接の面接時間が非常に長く、緊張状態が1時間ほど続くことが一番印象に残っています。一次面接で深く掘り下げられる印象なので、最後まで気を抜かずに、他の学生さんの話にもリアクションをするといいと思います。実務に関する質問もあるので、実務に不安があったとしてもポジティブなイメージで話すことを心がけました。 続きを読む
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ミサワの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミサワ
フリガナ ミサワ
設立日 1959年2月
資本金 3億8046万2000円
従業員数 189人
売上高 120億8500万円
決算月 1月
代表者 三澤太
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 35.1歳
平均給与 459万円
電話番号 03-5793-5500
URL https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx
NOKIZAL ID: 1138882

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