Ｙｏｇｉｂｏの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 志望理由というよりは、会社に入って何がしたいかというようなこと聞かれたので、それについての回答をします。 私が御社に入社してやりたいことは、yogiboという商品を使って新しい観戦体験を創出したいです。御社では、多くのスポーツの協賛をしております。その中でも、ノエビアスタジアム神戸ではyogiboを使用したセンサリールームを用意したり、ピッチ横にyogiboクッションを置き、ピッチレベルで選手のプレーの迫力を感じるような観戦体験を創出していました。そのような非日常的な観戦体験をyogiboを使用して創出することで、yogiboの良さと使用用途の拡大を目指し、多くのスポーツの非日常感のある観戦体験の拡大を目指したいと考えています。

A. 大学部活の主務を行なっていますが、自分が希望していない仕事の方がたくさんある中で、その中に自分のスキル向上のためなどやる意味を自分の中で見出し、手を抜かず行うことができています。自分が望まぬ部署にいった場合でも自分がやるべき理由を見出し、行なっていけると思います。私自身、自分が望む部署に必ず行けるとは思っていません。それらを行なっていく上で、自分の中での目標を立てて、最終的には自分の望む部署に行けるように努力したいと思っています。

A. 入社後は、色々なスポーツに協賛することでyogiboの新しいの使用用途の創出に貢献したいと考えています。例えば、パブリックビューイングでのソファの代わりとしてyogiboを置いたり、アスリートは長距離バウの移動なども多いので、そのチームの色に合わせたネックピローなどを開発し、リュックにつけてもらうことで、商品アピールとともにyogiboの家で使うというイメージの払拭やこんな使い方があるんだというアピールにもつながると考えています。