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ビバホームの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ビバホームの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビバホームの 本選考体験記(3件)

22卒 内定辞退

ホームセンター店舗運営
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に店舗へ足を運び、他社のホームセンターと何が違うのか、強みとしている部分は売場内でどのように実現されているのかを見て回りました。ホームセンター志望であれば他社の店舗にも足を運ぶと思うので、そこで比較をしてみると説得力を持って話すことができると思います。また、キャリアプランは必ず聞かれる部分になると思うので、具体的な職種まで想定して話すことが重要になると思います。その際は漠然と「ただやってみたいから」ではなく、就職活動における軸や志望動機に沿ったものにするとよいと思います。また、面接自体が2回しかないため、一次面接の時点でじっくりと深掘りを受けると思います。それに耐えられるよう自分なりに企業研究と自己分析を済ませておきましょう。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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16卒 内定辞退

16卒 | 立教大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
もともと、1次面接で必要だから必ずやることになると思いますが、自分の足で店舗を見学することはとても役立ちました。この企業の店舗の特長や強み弱みを見るだけでなく、同業他社の店舗と内外装や立地について比較することで、その企業の戦略についても考えることが出来ました。また、時間があれば、1店舗だけでなく複数の異なる立地の店舗を見学することを勧めます。駅の近くや、住宅街など、立地によって商品の構成や店舗のつくりが異なっているので、面接時の話題として役立ちました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ビバホームの 直近の本選考の選考フロー

ビバホームの 志望動機

22卒 志望動機

職種: ホームセンター店舗運営
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. ビバホームを志望する理由を教えてください。
A.
私の将来の目標である「人々の暮らしの「困りの種」を解消し、豊かな生活を実現したい」というものが御社で実現できると考えたためです。この夢は、教育実習の経験を経て、私が「人々の日常生活をより前向きにする仕事をしたい」という軸を持ったこと、そして、一人暮らしをする祖父の下を訪れた際に住居形態や人数によって暮らしの悩みは多様であることを再確認した経験から来ています。このことから、暮らしを包括的にサポートできるホームセンター業に興味を持っております。御社は、時代と環境の変化を読み取ってプロ向け商材の構成比を増加させる戦略を取るなど、今後の市場全体のニーズを掴み一般のお客様とプロのお客様、双方の悩みの種を解消できる事業展開をいち早く行っております。アンテナを高く張り、時代の動きを読み取ることでBtoC,BtoBの双方にアプローチできる御社でなら、「人々の暮らしの「困りの種」を解消し、豊かな生活を実現したい」という目標の実現が行えると確信しております。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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16卒 志望動機

企業名: ビバホーム
16卒 | 立教大学
Q. ビバホームを志望する理由を教えてください。
A.
私は就職するうえで、社会貢献性が高く、多様な業務に携われる仕事に就きたいと考えております。その理由は、企業の存在理由や役割の一つが社会に貢献する事だと考えており、多様な分野・業界に関心を持っているためです。貴社の事業は取引先企業様や利用者がより豊かに活動するための支援であったり、社会のニーズの変化に沿って商品の内容も変革していったりと、社会を良くする事を念頭に置いた活動に惹かれました。また、日用生活雑貨や植物・ペットと、多様な商品を扱っているので、同じ会社内で異なる分野の業務に携われる点が魅力的だと感じました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ビバホームの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ホームセンター店舗運営
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. ホームセンターを志望する理由は何ですか。
A.
はい、やはり一番は、私の将来の目標である「人々の暮らしの『困りの種』を解消し、豊かな生活を実現したい」というものがホームセンターという場でならで実現できると考えたためです。私自身、一人暮らしをする祖父の下を訪れた際、住居形態や人数、土地によって暮らしの悩みは多様であることを再確認した経験があります。このことから、小売業に目を向ける中でも、住まいの様々な悩み、暮らしにおける困りごとを包括的にサポートできるホームセンター業に興味を持ちました。以上の理由から、ホームセンターで働くことによって、軸として掲げた「人々の暮らしの『困りの種』を解消して豊かな生活を」という思いが達成できるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日
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16卒 1次面接

16卒 | 立教大学
Q. 学生時代のアルバイト経験で何を得ましたか。
A.
ただ商品を販売するのではなく、実際にお客様と会話をする事で、お客様のニーズや店舗の良さ・課題を知ることが出来るのだと学びました。地域によってお客様の層が変わるので、商品を作る時もお客様を見てその日に作るものの量を変化させたり、お客様とお話をして「こんな商品が欲しい」といった要望を店長に伝えたりしました。また、お客様だけでなくメンバーの行動を把握する事で、どのポジションが人手が足りていなかったり、作業が遅れているかをチェックし、その都度サポートすることでスムーズな業務に繋げました。具体的な内容を話すことで、話に厚みをもたせるよう心がけました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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ビバホームの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 学習院大学 / 女性
職種: ホームセンター店舗運営
1
内定に必要なことは何だと思うか
一貫して「どのような人物か」という点を盛られていたと思うので、基本的なことにはなりますが、笑顔やはきはきとした返事は早生れないようにすることをお勧めします。また、キャリアプランをしっかりと練って理由も含めて話したところよい反応を得られました。ESの時点で志望する部署を書く欄があったので、ある程度考えて話せるようにした方が良いのは間違いないと思います。落ち着いて話せばそんなに難しい質問は来ないので、頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持つことだと思います。志望部署にしても同期にしても、なぜそう思ったのか、原体験はあるか、といったことを問われました。理由を併せて説得力を持って話すことが内定の鍵となるような気がしています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接からしっかりと「面接」という感じです。世間ではにこにこしておけば一次は受かると言われていますが、フローが少ないために2次面接も含まれているような面接内容であることを想定した方がよいと思います。 続きを読む
16卒 / 立教大学 /
企業名: ビバホーム
1
内定に必要なことは何だと思うか
店舗見学や企業のHPのチェック、説明会の内容やパンフレットから、この企業が同業他社と比較して、どのような店舗づくりや戦略なのかを、しっかり確認する事が大切だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社に入った後、自身がどのように成長していくかを明確に考えているかいないかで、内定が出る出ないが分かれると思います。二次面接が最終である事、ほぼ全員が一次面接に進めることから、軽い気持ちで受けに来る人が多いと思うので、気持ちの差が内定の有無につながると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は、話す内容はしっかり考えつつ、明るく表情豊かに会話をすることが大事だと思います。和やかな雰囲気だからと、気を抜かないように。最終面接は、怖いと思いますが、しっかり伝えたいことを真剣に伝えられれば受かると思います。 続きを読む
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ビバホームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビバホーム
フリガナ ビバホーム
設立日 1977年4月
資本金 80億円
従業員数 1,507人
売上高 2293億3000万円
代表者 坂本晴彦
本社所在地 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
平均年齢 39.3歳
平均給与 579万円
電話番号 048-610-0610
URL https://www.vivahome.co.jp/

ビバホームの 選考対策

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