【論理的な魅力、納得の表情】【23卒】ワッツのスーパーバイザー候補の最終面接詳細 体験記No.25680（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

数分前に待機し、そのまま始まりました。

話の内容が論理的・性格である点が評価されたと感じました。特に店舗見学の感想について話しているときは、話を聞きながら役員の方が納得したような表情で頷いてくださいました。

中堅の人事の方は1次面接・面談を担当して下さった穏やかな方です。この方が司会を務めます。役員は3名おられましたが威圧的な雰囲気はなく、比較的穏やかなだった方々だったと思います。

内々定の電話の際にフィードバックを頂けました。非常に論理的に正確な話ができていると評価されました。

なし

自己PRをしてください

人の気持ちを汲み取りそれに寄り添う共感力が私の強みです。以前アルバイト勤務した飲食店では、人手不足のため新人教育が不足し、忙しい店内では新人が馴染めずにすぐに離職してしまう事例が多発していました。この状況を改善すべく、新人と積極的に関わりをもち、困りごとや悩みを汲み取り、臨機応変にサポートをすることで働きやすい環境をつくり、離職率を抑えることが出来ました。周りからは「堀口さんがいると働きやすい」と言って頂き、環境が良くなると皆が生き生きと仕事をしていたことから、良い職場の環境が仕事の質に繋がり、お客様に良い商品やサービスを提供することにも繋がると感じました。自分がSVになった際には、一緒に働くスタッフさんが働きやすいと思えるような環境をつくっていきたいと考えています。

どのような社員になりたいですか？

一言でいうと、「誰からも頼って頂ける社員」になりたいと考えています。周りの方をぐいぐいと引っ張っていく、リーダータイプというよりは、仕事の質も量もしっかりとこなし「あなたがいると助かる」と周りから言って頂けるような社員になりたいと考えています。私が社員になったら、アルバイトさんやパートさんが部下となりますが、人の上に立つ人間こそ謙虚で、誰よりも仕事熱心であるべきですし、誰よりも動くべきだと思っています。ですので日ごろからそういった態度・動きを心掛け、いざスタッフの皆さんをまとめたり、指示を出したりする場面では「あなたにだったら協力してあげたい」「ついていきたい」と思って頂けるような社員になりたいと考えています。