ＭｏｎｏｔａＲＯの本選考対策方法・選考フロー

学生時代に打ち込んだことは〇〇のセミナーの広報活動です。この団体では六人ほどのグループに分かれてイベントを担当していました。私は〇〇を運営するグループになり、そこで広報担当になりました。本セミナーでは毎年応募数が定員に届かないという問題がありました。それに対して２つの施策を立てました。一つ目がビラなどの紙媒体の宣伝効果を高めること、二つ目が人を介して情報を伝えることです。一つ目に関してはセミナーの内容などからターゲットを明確に設定し、ビラの配布場所や時間を定め配布方法自体にも工夫を凝らしました。二つ目に関しては授業前の教室で自ら宣伝することに加えて、〇〇に協力を依頼したり、他の団体の生徒を巻き込んだりして情報を拡散しました。その結果、応募を前年比１５０％にまで増やし、定員より３０人多い応募が集まりました。行動しながら考え、試行錯誤することの大切さ、周囲の人を巻き込んで効率的に活動を行うことの重要性を学びました。 続きを読む

サークル活動において、上級生5人で100名規模の新入生歓迎会を企画・運営した経験です。私は心理学サークルに所属しており、会計と新入生歓迎会の責任者を務めていました。1・2年生のみのサークルでしたが、私達の代は辞めていく部員が多く、2年生になって継続した部員はたったの5人でした。人手が足りないながらもイベントの準備に取り掛かりましたが、引継ぎも不十分であり準備は難航しました。そこで私は、他のメンバーに協力してもらい、役割を分担し、進捗をこまめに報告し合うことで対処しました。企画や広報、場所の確保、準備物の手配など仕事を割り振り、抜け漏れのないように連絡を取り合いながら着実に準備を進めました。その際、少しでも疑問に思ったことや意見があれば話し合えるように、普段から仲を深め、信頼関係を構築するよう意識していました。結果、新入生歓迎会はとても盛り上がり、昨年の1.4倍となる40名が入部してくれました。 以下深堀 目標は？なぜその目標にしたのか その中で困難だったことは？ 続きを読む

経済学部の専門授業では経済学や統計学、数学、マーケティング、組織行動論などを中心に幅広く学習しました。最も力を入れているのはゼミでの勉強です。ゼミでは事業創造論を学習しており、新規事業立案を行なっております。最初に書籍や講義で知識をインプットし、その後グループごとに新規事業立案を行いました。前期では今後の社会動向を考慮した上でEC市場の分析を行い、家電分野でのEC化率を向上させるサービスを考案しました。また機能的価値だけでなく、どのような意味的価値を付与できるかについての研究も行なっています。現在は別の新規事業立案と、来年度の活動内容の調整、新三年生のメンバー募集についての活動を並行して行なっています。 続きを読む

パーソナリティやセルフコントロールについて学ぶ臨床系のゼミに所属しています。卒業研究では、他者介在型のセルフコントロールに関する研究をする予定です。セルフコントロールはダイエットや禁煙など、日常の葛藤場面における自己統制の能力と定義されており、どのようなトレーニングを行えばセルフコントロールを効果的に高めることができるのかを研究したいと考えています。具体的には、他者に宣言したり成果を見せたりすることが、セルフコントロールを向上させるトレーニングとして成り立つかを、介入型の実験を行って検証しようと考えています。現在は、グループで卒論構想を練っている段階です。 以下深堀 それは新しいことなのか？ はい。これまでは抑制場面における他者介在型セルフコントロールの有用性は行われてきましたが、より良い方向へ行動の生起を促進する場面における研究は行われていません。 続きを読む

最終的には人事総務／人材開発など経営資源の”ひと”に関わる部署で活躍することで会社を強くしたい、成長を促したいと思っています。労務管理や人材配置のしくみ作りや制度を整えるだけでなく、経営の目標を人や組織という面から達成させるような攻めの人事をしたいと思っています。ですので今時点で思い描いているキャリアプランとしては最終的には、人事労務系の仕事をしてHRBPになることです。そしてそこで活躍するために経営者目線と顧客目線の複数の角度から会社を見ることができる能力や、コミュニケーション能力・対人能力、数字・データを正確に扱える能力をつけたいです。そのためにまず最初はコーポレート営業を経験して、直接顧客と接して、顧客目線、コミュニケーション力対人能力を身に付けたいと思っています。その後マーケティングに関わって数字データを扱える、計数的に物事を把握できる能力を身に付けたいです。 続きを読む

将来的には商品部門で商品採用に携わり、バイヤーとして働きたいです。理由は３つあります。 １つ目は、自分の成長が、企業の発展やお客様のためになる部署だと感じ、やりがいを持って働けると思ったからです。御社の成長要因の1つである品ぞろえ、ニーズに合わせた商品採用というところから売り上げに貢献し、メーカーとメーカーを繋げて、より良い資材調達を支えていけることに魅力を感じました。 ２つ目は、いろいろな経験ができるという軸に合うと思ったからです。たくさんのカテゴリがあって扱う商材やサプライヤーさんの幅が広いと伺いました。なので終わりが無い、色々なものに携わって色々な経験ができると考えました。向上心を活かして、商品の知識や構造を０から貪欲に学んでいきたいと考えています。 ３つ目は強みを活かせると考えたためです。探求心や向上心を活かして、幅広い商品を扱っていきたいです。数値を扱ったり、仮説検証を繰り返したり、ということもHPで拝見したが、学んできた心理学も仮説検証を繰り返す学問ですし、データ解析や統計の授業もやっていたので学んだことも活かせると思いました。 続きを読む