大創産業の本選考対策・選考フロー

長期のインターンシップで営業を経験したことです。 初めは慣れない営業活動に苦戦しました。 もともと負けず嫌いな性格もあったので、うまくいかないまま諦めることができず、どうすれば上手に商品を売ることができるのかを一生懸命考えました。 当時の私の課題として挙げられたことが２つありまして、１つ目が、自分が売っている商材に自信が持てていなかったということ、２つ目が、売ることに必死になりすぎていて、お客様のニーズにあった提案ができていなかったということでした。 これらを改善するべく、私が行動したことは２つあります。１つ目の課題に対して、競合他社のお店に実際に足を運び、自分のサービスとの差別化を図りました。その結果、自分の商材に自信を持って提案できるようになりました。 ２つ目の課題に対して、ヒアリングの強化が必要だと感じ、先輩に１日約２時間、ロープレに付き合ってもらいました。その結果、お客様の抱えている課題を引き出すことができ、満足してもらえることが増えました。 これらの行動を続けた結果、成果として、初月の販売本数の約３倍の営業成績を出すことができました。 この経験によって、考えながら行動に移すことの大切さを学びました。 続きを読む

部活動で練習構成を一新したことです。私たちのチームの弱点は、的確なアドバイスができるメンバーの不足、基礎力不足の2点でした。そこで、チーム力と個人の実力の2点を強化すべく2つの取り組みを提案、実行しました。 1つ目はアドバイスタイムの設置です。これにより全選手が1分間に集約して、的確にアドバイスできるようになり、ベンチワークが強化がされました。 2つ目はゲーム練習の時間を基礎練習に変えたことです。基礎が固まっていない中で、少ない練習時間の2割もゲーム練習をするのは非効率的だと考えました。これにより基礎力が上がり、個人の実力を底上げできました。 私が提案の際に意識していたのが、周囲に取り組みの意義を伝えることです。チームの弱みと克服すべき点、練習構成を改善した理由等を理論立てて説明し、部員の支持を得た上で計画を進めました。また、部員から改善案が出ればその都度練習メニューをブラッシュアップしました。 続きを読む

私の就職活動の軸は３つあります。 １つ目は、その会社が扱っているものに興味があるか、また人に勧めたくなるものかどうかということです。 ２つ目は、キャリアプランが豊富であるということです。 ３つ目は人の生活をより良いものにすることに貢献できるかということです。 １つ目に関しまして、私が商品を売ったり営業をする際、必ず自分が良いと思ったものを売りたいと思うからです。自分がいいと思うものに関しては、お客様にも自然に勧める事ができますし、毎日好きな商品に囲まれることで仕事を頑張れると思うからです。 ２つ目に関しまして、私の性格の特徴として、好奇心旺盛であり、いろんなことに挑戦したいという気持ちがあります。 その性格を生かし、様々な部署が経験できる企業に入社したいという思いがあります。 ３つ目に関しまして、私自身家具や小物が好きで、よく買うのですが、ちょっとした便利グッズや生活をよくする家具を見るととても幸せな気持ちになります。 人々の生活の質がちょっと上がるような商品に仕事として携わることができれば、やりがいにつながると考えたからです。 続きを読む

この質問は、事前に渡された質問シートの中から会社選びの軸を３つ選んで答えます。なので、ある程度準備をしておける質問です。私は、新しいことに挑戦できる風土があること、若手から挑戦できること、幅広い仕事にチャレンジできることの３つを選びました。どの選択肢を選ぶかよりも、それを選んだ理由を大創産業の特色や仕事内容と結びつけてはなせることが大切だと思います。また、これまでの自分の経験と結びつけながら語れるとなお良いでしょう。会社選びの軸については、かなり詳しくつっこまれるので、練っておくと良いです。大創のキーワードは挑戦なので、そのポイントをおさえつつ、しっかり自分らしさを出してアピールにつなげられるような構成を考えておくことが大切です。 続きを読む