ジェイアール西日本デイリーサービスネットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社店舗にてアルバイト社員として勤務する中で、旅行に出発されるお客様や通勤通学等日常生活の中にあるお客様と接したことで、駅ナカビジネスが様々な目的のお客様のニーズに貢献できる仕事であると感じました。また大学では地域政策を中心に勉強する中で、駅という施設が地域において拠点やコミュニティとして重要であるということを知り、関心を持ちました。これらのことから、駅を「目的地」にしていく仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。 貴社では特にリーシングのような業務などから、駅構内を充実できる仕事に携わりたいです。貴社の持つ広いフィールドの中で駅を充実していくことで、「地域共生」を最も実現することができるのではないかと考えております。お客様やテナント出店者の方といった様々な関係者との計画の調整において、私の粘り強く諦めない持ち味を発揮しそれぞれに最高の利益を実現することのできる社員になりたいです。

A. 仕事を通して「新しい価値を提供し、多くの人の暮らしを豊かにする」という目標を持っており、御社であればそれが達成できると考えたため、志望します。 私は、学生時代の文化祭実行委員やサークルでのイベント企画の経験から、自分の新しいアイディアによって誰かが笑顔になってくれることにやりがいを感じ、自分の新しいアイディアによってもっと多くの人を笑顔にしたいという思いを持ちました。 また、コロナ禍によりそれまで当たり前だった日常の重要性に気付き、人々の日常を豊かにする仕事に携わりたいという思いが強くなりました。 駅は年齢・性別・職業等に関わらず多くの人が日常的に利用する空間であり、そのような場所をより快適でワクワクするものに変えることで、多くの人の日常を豊かにすることができると考えました。貴社に入社することができたら、駅に新しい価値を加え、より魅力的な場所にするための店舗の企画開発に携わってみたいです。

A. 地域鉄道路線の存廃問題について研究や政策立案を行っています。今後人口減少が進む中、公共交通の撤退による地域衰退に関心を抱き研究を行いました。問題の原因や解決へのヒントについて、資料や文献だけでなく沿線のフィールドワークや鉄道会社へのヒアリング調査を行うことでアプローチを進めることができました。以上を踏まえて行ったゼミナール政策報告会での研究発表では、大学教授や市議員の方などから批評や改善点など様々な意見をいただきました。今後は、政策の再調整や効果についての検証を進めていきたいと考えております。