クロスフォーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
挑戦を歓迎する社風の為、特許商品に可能性や魅力を感じるのであれば面白味があるはず。社長自身現状に甘んじるタイプではなかったので特許商品だけに...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口を開けばセクハラ・モラハラ会話で業務にかなり差支えのある環境。会話だけでなく体を触られることもあるので覚悟のう...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自分の担当顧客を持たせてもらい、毎月の予算を達成していく為にどうするか試行錯誤していくのが面白い。またこの業界特有の取引先の社長さんとよく会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特許を取得しているので、それが軸に売上がつくれている。
クロスフォーでしかできない所が強みであり、実際に市場で売れていることから多くの顧客と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナ禍もあって、残業はかなり減りました。また残業は極力しない方針になったためワークライフバランスはとても良い状況です。また有給休暇もかなり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やりたいことは自由にアプローチしやすく、挑戦させてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宝石を扱うので女性の意見が強いか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的業者間では評判が良く、商品に特徴があるので運良くヒットすれば今後の成長もありえるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
長時間の上司とのマンツーマンの出張が多いので、質問はしやすいと思います。
担当の上司との相性が悪いと、やりづらさがあると思いますが。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特許を取得した製品を中国での商品展開の主力として経営戦略として掲げ、子会社の設立や支店の設立をしていましたが、模倣品が作られてしまい、あまり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社風でもありますが、どんどんチャレンジをして行く環境で自分の意見がお客様に伝わり世の中に出せる機会が多いです。自分の成長にも繋がる。
入社年...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの常態化: 親族経営の特権を利用した、新人への一発芸（モノマネ）の強要などは、現代の基準では明確なパ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的には穏やかな社員が多いが、店舗によって色が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、不満があっても言い出しづらい空...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で評価され昇格しているのかわからない。社員はみんな真面目だと思う。店舗によって雰囲気は違うと思うが面...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員さんは厳しいひともいて、だけど優しいですから気にしないでした
【気になること・改善したほうがいい点】
はなしあいてにはならなかったですね。続きを読む(全77文字)

【良い点】
素晴らしく高圧的かつ威圧的。上長とはなんぞやを教えていただきました。挨拶しても平社員には無視、上長へは90℃最敬礼。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署と上司によるが、管理系は割とアットホームで地域性もあってか、富山が地元の場合、かなり親しみやすい環境ではある。また社員食堂がある、1食あ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私としては社員としての勤務態度に違和感を覚え、魅力を感じませんでした。

一部の人は取引先の店舗でお客様がいる前...続きを読む(全471文字)

【良い点】
以前と比べ会話がめっきり減った。それに伴いコミュニケーションが取れず、業務に支障をきたしてる場面を見受けられる。続きを読む(全62文字)