クロスフォーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
挑戦を歓迎する社風の為、特許商品に可能性や魅力を感じるのであれば面白味があるはず。社長自身現状に甘んじるタイプではなかったので特許商品だけにこ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口を開けばセクハラ・モラハラ会話で業務にかなり差支えのある環境。会話だけでなく体を触られることもあるので覚悟のうえ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自分の担当顧客を持たせてもらい、毎月の予算を達成していく為にどうするか試行錯誤していくのが面白い。またこの業界特有の取引先の社長さんとよく会え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特許を取得しているので、それが軸に売上がつくれている。
クロスフォーでしかできない所が強みであり、実際に市場で売れていることから多くの顧客と取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナ禍もあって、残業はかなり減りました。また残業は極力しない方針になったためワークライフバランスはとても良い状況です。また有給休暇もかなり取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やりたいことは自由にアプローチしやすく、挑戦させてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宝石を扱うので女性の意見が強いかと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
割と自由に休めるのと、時間休があるのでお子さんがいる人や急用の場合は助かる。
また、社員同士でフォローしてくれるので休むのに罪悪感はない。
【...続きを読む(全276文字)

【良い点】
社交的な人が多いです。勿論人にもよりますが、積極的にコミュニケーションをとって相互理解を深めようとしてくれる人が多いです。
休日や仕事終わりに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的業者間では評判が良く、商品に特徴があるので運良くヒットすれば今後の成長もありえるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特許を取得した製品を中国での商品展開の主力として経営戦略として掲げ、子会社の設立や支店の設立をしていましたが、模倣品が作られてしまい、あまりう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)