生晃栄養薬品の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
人数も多いため、明るい人から控えめな人までいるが、基本的に話すことが好きな方が多くフランクに話すため、役職や上司などの上下関係なく話しやすい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
医薬品を製造しているため、景気によるダメージが少なく、繁忙期や閑散期がないため、常に一定の業務になっている。
大きなトラブルも少ないため、休...続きを読む(全247文字)

【良い点】
部署によるが、現場作業でも女性社員が多くいることから働きやすいと思う。
育休や産休も復帰もしやすいと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みも多くプライベートの時間も確保しやすい。部署によるが残業が多いところもある。
有給も取得しやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立ら比較的しやすい方だと思う。残業がほとんどないので、定時に上がれることが多く、とても、生活的には楽だと思う。また、休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署や役職にもよりますが、製造オペレーターとして在籍していた期間は休日出勤などはありませんでした。残業時間は一日平均1.5時間くらいだったと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては高卒のほうが馴染みやすかったりするように思える。良縁に恵まれるかどうかは本当に配属される部署による。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
機械の種類が多く生産業務だけで言っても覚えることが多いので、できなかったことができるようになると嬉しさはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は出なかった年もあると よく脅し文句のように先輩から言われていたが、毎回しっかり出ていた。業績が好調だと臨時で期末賞与が出ることもある。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休日が多いこと、昼食が出ることが魅力的だと思い入社。仮に 苦手である等で食べられないものがあっても白ご飯とふりかけとインスタントの味噌汁だけ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
新工場設立で世間的には乗りに乗ってる感じに見られる。実際にはその工場に見合う仕事がまだない状態で工場がフル稼働し続ければかなり売り上げを伸ば...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業をできるだけ減らすように上層部が指示している。そのため、月の残業が他者に比べると少ないと思われる。
また、仕事内容を丁寧に教えてくれる人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社直後の教育がしっかりしている。ただこの研修を真面目に受けない者に限って、配属後に不満を感じている人が多いと思う。上司は基本的に真面目さや...続きを読む(全240文字)

【良い点】
高卒でも入りやすい製薬会社の為、転職ありきで考えるなら経験値を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと忙しい。一息...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士やパート同士等、役職のついていない人同士の仲は非常に良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がひどい。責任...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業や休日出勤だが、最近生産スケジュールを詰め込み過ぎて多くなっている。しかし、断ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先により、残業が少ないことが多く、アフターに予定をいれやすい。人間関係も良く、辞めるのは少し心苦しかった。、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

基本給与は低く、他の手当てなどで、平均給与にしています。なので、ボーナスも4カ月ですが、普通の会社の3カ月ぐらいかなと思います。残業代はしっかりでますが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ojtによる研修を行っているが教育内容が明文化されていないため、担当者ごとに教える範囲に開きがある...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社の業績は上向きである。
仕事の受注量も多く、現工場のみでは、受け入れきれないため、
新棟を増設する。
【気になること・改善した方...続きを読む(全158文字)

シフト勤務を行なうようにとの指示が前日にくる。生産予定を詰め込みすぎているため機器のメンテナンスが不十分な状態で稼働させている。
昇給額・基本給ともに...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという言葉はこの会社に存在しません。役員が「組織よりも自分の幸せを優先する」と公言するような人で、管理職もイエスマンばかりなので、あ...続きを読む(全254文字)

トップが車の洗車と挨拶の話しかできないため、会社は雇われ役員の独裁経営である。役員を含め、管理職の大多数が、前職をリストラされて他に行く場所の無い人達な...続きを読む(全167文字)

経営難のなか、使えない(使わない)設備投資にお金をつぎ込んだせいで、そのしわ寄せが最前線で働いている現場に及び、各部門の予算は半額まで削減された状態が続...続きを読む(全157文字)

どれほど働いても、トップが高価な設備を玩具感覚で導入・転売を繰り返し、売上は全て消えていく。仕事はトップを筆頭にリストラされて行き場のない管理職達が保身...続きを読む(全160文字)