弘の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
キャリは初期は自分がどれだけ仕事に打ち込んでいるかという定性的な部分を評価してもらえる。職位は上がれば業績評価のウェイトが大きくなるのでより...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的な面談サイクルがあり昇給も年に4回チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給サイクルや推薦サイクルが曖昧なタイミン...続きを読む(全144文字)

【良い点】
在籍年数が長く昔から知っている明るく元気な管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が長い反面中途採用者には排他的に見...続きを読む(全125文字)

【良い点】
予め内部事情を知った上で入社していたのでギャップがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後の社員教育。教育の大部分を店...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現状はとても良いが担当部署によって大きく異なる。そのためいつでもその用意をしておく必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分で仮説を立て改善活動に取り組み数値となって結果が出た時の達成感は良い。また人を育てる仕事でもあるため若い人材が成長していく過程を見れるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物価高の中どのように競争優位性を保ち今後の事業的な成長を実現するか？が楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長や将来性に...続きを読む(全120文字)