ＴＩＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
社内行事の強制参加は特にありません。
有給取得は申請すればストレスなく取得可能です。
数年前から社員専用フリーダイヤルがあるため、手続きや不明...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
勤務先にもよりますが評価業務に関しては教育体制が整っているため、新卒や業界未経験の方には良いと思います。
また評価業務は勤務先もある程度充実し...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
30歳過ぎまでは全額ではないが住宅手当が出るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の評価が良くても、それが年収に反映...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普通の派遣会社で、基本的に大手メーカーに派遣されます。
新卒は派遣される前に教育を受けられます。
派遣先では一人ではなく、チーム形で何人かがい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生の面はかなり良くて
年間休日は127日、常駐している会社にもよるが基本的にはGW、夏、冬はおよそ10間ほど休める
育児休暇も問題なく取...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒で入るとベースの給料は高い
住宅手当が付き3年間程は安く住める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金が無く基本給は比較...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業に所属して同じように仕事をする事ができる
約3年ごとに部署を移動するので新しいスキルなどを得ることができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ですが手が空いている人がおらずマニュアルだけ渡されて、これで仕事覚えろという雑さが...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
完全週休2日制で休日出勤も部署によりますが年に2～3回あるかどうかさえ不明です。長期休暇も長く、有給休暇取得率90%以上も嘘ではありません。ブ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

【良い点】
最初の３ヶ月は研修がありその中で車についての知識技術の習得やビジネスマナーなどの研修が行われる。その後各事業所に配属される。

[資格取...続きを読む(全191文字)