パワーソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
基本給が30万円
インセンティブは一年目はほとんど出ない
2年目以降は評価に応じて支給されるが、評価軸が不透明な部分があり、配属される場所によ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
資格取得支援制度は非常に充実している。資格取得に対する報奨金は他企業と比較しても高水準で、対象資格に合格すれば報奨金に加えて受験料や教材費の補...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円のレ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムーズ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
エンジニア女性の割合は多くはないですが、業界基準では少し多い方なのではないかと思います。また法令遵守がしっかりされているため、セクハラ等不快に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあた...続きを読む(全283文字)

【良い点】
経営層とも近く、気軽に話せられるカルチャーであった。MD（部長）職とは常日頃から密なコミュニケーションはとれていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資産運用会社向けのビジネスで、かつ他シ...続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有給...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社理由：
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。 入社後のギャップ：
・強制参加で...続きを読む(全137文字)