
株式会社ユニリタ
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A.
〇〇〇部の〇〇〇〇〇総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50%にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握す...続きを読む(全400文字)
株式会社ユニリタ
株式会社ユニリタの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数101件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社ユニリタの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ユニリタの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ユニリタの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇〇部の〇〇〇〇〇総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50%にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握す...続きを読む(全400文字)

私が力を入れたことは、3年半続けているドラッグストアでのアルバイトです。主にレジ業務と品出し業務を担っています。業務を行う上で課題と感じたことは、在庫はまだ残っているが品出し業務を行えず、商品を裏から出すことができないので陳列棚から無くなることです。理由として、働...続きを読む(全392文字)

私は自分が新しく何かを与え、課題解決に貢献することで人のサポートをしたいと考えるため貴社を志望します。 その考えに至った経緯として、代表としてアカペラサークルを運営する際に、コロナウイルスの影響で活動ができない中、サークル員のモチベーション低下の改善に努めた...続きを読む(全812文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月31日【良い点】
給与制度:
若手のうちは毎年1~2万円づつ上がる。
年間の賞与は基本給約3か月分くらい。
評価制度:
半期ごとに上司と目標を定めてそ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月31日【良い点】
入社を決めた理由:
・自社サービスの開発をメインとして行っている企業であるため。
・プログラミング未経験可だったため。
・人事の人の対応...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
若いころの給与水準は他社に比べ高い。年齢制限があるわけではないため、実力があれば、若くしてマネージャーや部長職につくことも可能な制度になってい...続きを読む(全351文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
男女の格差はほぼない。育休も問題なく取得できる文化。キャリアを目指したければ、様々な道がある。復職に関しても問題なく行える環境。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自社...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
企業規模に見合わず、日本の大手Sierや外資のツールベンダーと張り合い国内のエンタープライズ企業と直接取引できているパッケージベンダーであるこ...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年6月9日【良い点】
大手企業が顧客である場合が多く、大手企業ならではのシステム運用の課題を知ることが出来る。ミドルウェアを勉強することでそれに関わる業務についても...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月12日【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が支...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月12日【良い点】
研修は充実している。未経験者でもITの基礎的な知識やプログラミング経験を得た状態で配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブルー...続きを読む(全205文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月18日
お客様に対して一貫して価値提供できる所に魅力を感じた。昔か...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年03月18日
これからの事業拡大について、その方針が曖...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年03月18日
可もなく不可もなくという印象。高すぎず...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年03月18日
有休などは比較的取りやすい環境にあると感じた。ユニー...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年03月18日
良くも悪くも大人しい印象。保守的な部分は大...続きを読む(全48文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ユニリタ |
|---|---|
| フリガナ | ユニリタ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 13億3000万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 116億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北野 裕行 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6381 |
| URL | https://www.unirita.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
148億6500万 | 143億6400万 | 151億3500万 | 157億6300万 | 153億6600万 |
|
純資産
(円)
|
112億7900万 | 109億6900万 | 113億2900万 | 117億2500万 | 119億7100万 |
|
売上高
(円)
|
100億6100万 | 104億4100万 | 115億4900万 | 119億8200万 | 116億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
7億5700万 | 6億9300万 | 9億1500万 | 10億2300万 | 8億4000万 |
|
経常利益
(円)
|
8億8700万 | 8億2800万 | 11億3200万 | 11億6400万 | 10億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
8億4000万 | 5億2200万 | 7億5200万 | 8億1500万 | 7億1600万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 0.76 | 3.78 | 10.61 | 3.75 | - 2.46 |
|
営業利益率
(%)
|
7.52 | 6.64 | 7.92 | 8.54 | 7.19 |
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経常利益率
(%)
|
8.82 | 7.93 | 9.8 | 9.71 | 8.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。