
株式会社ビー・エム・エル
- Q. 志望理由(400字)
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A.
貴社が臨床検査と医療情報システムを通じて医療機関を支え、人々の健康に貢献している点に魅力を感じ、志望いたしました。特に、IT技術を活用した電子カルテの提供により、医療の効率化や質の向上に寄与しており、医療とITの力で人々の健康づくりに貢献できることに強く惹かれまし...続きを読む(全367文字)
株式会社ビー・エム・エル
株式会社ビー・エム・エルの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数476件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社ビー・エム・エルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビー・エム・エルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビー・エム・エルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社が臨床検査と医療情報システムを通じて医療機関を支え、人々の健康に貢献している点に魅力を感じ、志望いたしました。特に、IT技術を活用した電子カルテの提供により、医療の効率化や質の向上に寄与しており、医療とITの力で人々の健康づくりに貢献できることに強く惹かれまし...続きを読む(全367文字)




興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
医療の臨床検査業務という必要不可欠な業界のため、安定性はあり、無くなることはない業界ではある。また、業界的には1位2位を争っているためネームバ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
借り上げ社宅の場合は自己負担がほぼない。
資格支援制度が充実しているため、社内の講義や資料で十分合格を目指せる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
借り上げ社宅がほぼ会社の支払いなので、ちょっと惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても昇給タイミングが一緒なの...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても昇給タイミングは一緒なので、モチベーションを保てない。
上長や配属先...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
産休、育休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務は会社が人員補充をしてくれないので現場に負担がかかる。...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
資格支援制度がしっかりしているので、資格は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの教育になっているので、配属先次...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
希望を出せば自分が興味がある分野を学べるところに配属してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に任せた体制になっているので、各...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
配属先によるが、シフト制なので平日休み等の欲しい休みが有給使わずに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコールがあるところに行く...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
完全年功序列。
下手なことをしなければ自動で昇給していくシステムとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。上司の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
女性役職者も多くなってきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず産休・育休は取得可能な環境だが、欠員となる分の人の補填はな...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月12日
【イベントや選考を通して感じた】事業を通して医療業界を支えている点が強みである。臨床検査会社という今後も成長していく業界というのが魅力であると思う。
投稿日: 2023年06月12日
【本・サイトで調べた】上場企業のため最低限の福利厚生はある。家賃補助、交通費支給。育休制度。賞与制度など。
投稿日: 2023年06月12日
【イベントや選考を通して感じた】コロナ禍でPCR検査で結構儲けたらしい。実際人事の方が仰っていた。今後コロナのようなウイルスがまた蔓延した際には必要とされる会社だろう。
投稿日: 2023年06月12日
【イベントや選考を通して感じた】社長が医師免許を保有しており、医者目線での運営ができる点は強みであると考える。また、外部の役員もおり、経営面からみても安心できる会社であると思う。
投稿日: 2023年06月12日
【イベントや選考を通して感じた】人事にも女性が居たり、臨床検査事業ということもあり女性が多いイメージがある。育休制度などもあり、女性躍進の会社であると思う。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
|---|---|
| フリガナ | ビーエムエル |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 60億4558万円 |
| 従業員数 | 4,631人 |
| 売上高 | 1502億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 健介 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-3350-0111 |
| URL | https://www.bml.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1792億 | 1689億4300万 | 1709億9100万 | 1775億700万 | 1832億4700万 |
|
純資産
(円)
|
1216億8400万 | 1267億5100万 | 1301億4000万 | 1337億7200万 | 1321億2900万 |
|
売上高
(円)
|
1860億6700万 | 1594億6200万 | 1379億6400万 | 1431億9100万 | 1502億6200万 |
|
営業利益
(円)
|
488億8900万 | 239億3600万 | 91億6700万 | 93億6400万 | 104億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
510億7700万 | 241億8200万 | 96億500万 | 99億7000万 | 110億1400万 |
|
当期純利益
(円)
|
337億4100万 | 155億7800万 | 60億3400万 | 62億6300万 | 77億4800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
34.28 | - 14.3 | - 13.48 | 3.79 | 4.94 |
|
営業利益率
(%)
|
26.27 | 15.01 | 6.64 | 6.54 | 6.94 |
|
経常利益率
(%)
|
27.45 | 15.16 | 6.96 | 6.96 | 7.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。