大阪第一食糧のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は比較的取りやすいが、電話は休みの日でもかかってくる。
工場は年中無休で動いているため、客先によっては正月でも電話対応が必要。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後OJT研修として上司について回るが特に仕事を教えてくれるわけではなく、雑...続きを読む(全143文字)

【良い点】
日本から米がなくなることはないので精米工場を持っているという強みも含め安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事のやりかたは各営業担当者に任せており、価格競争は厳しいが、販売先へきちんと企画して提案をすれば、数字も増やしていける。続きを読む(全67文字)

【良い点】
決まった休日はきっちり休める。仕事量の多い人は残業しているが、自分の仕事が終われば帰宅できて、部署によるが残業もほとんど無い。
従業員同士仲が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
全身はお米屋さんが出資して作った事業協同組合で、かなりの取扱量があったが、食管法の法改正以後、お米屋さん以外のスーパーや量販店でお米が販売でき...続きを読む(全359文字)

【良い点】
基本的には年齢問わずみんなが仲良く仕事をしている
コミュニュケーション取るのが苦手な人に対しても優しい人が多く馴染みやすい
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日本人の主食であるお米について学べ触れることができる面ではすごくいいと思う
お米に対する知識が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
事務や営業では女性が多数活躍しており休暇等も充実している続きを読む(全34文字)

【良い点】
年1回の昇給がしっかりとあること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない分給料が低い
評価されている人間とそうでない人間の給料等...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とにかくやればやった分だけ稼げる環境であるという事。前職は自社製品の販売であったため、お客様に寄り添うというより売れればいいという企業意識が会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ちょくちょく研修を行ってくれるので
商品に対して理解はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中は
給与が発生しないので、い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修はしっかりとやってくれます。数ヶ月先輩が同乗して下さり、いつの間にか運転も製品補充もある程度できるようなります。他の配属場所の場合は知りま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・若年層の教育に関しては全く整っていない。上層部の人間が、入社3年目までの人の定着率が低いこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
通信教育があり、コースをスタートするときは給与から受験料が天引きされ、推奨コースはクリアすると100%、その他のコースは80%の受験料が給与に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく入社後に感じたのは社員の多い大きな企業だが、かかわりのない部署の人は特に冷たい対応であった。会社全体として...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局いくらやっても考えが変わらず、パートから正社員にしようって言う気持ちが一切ないです。
正社員だけは自慢話はしな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修制度は整っている。研修を受けようと思えば、年間で5～6回は受けることができる。費用の還付もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が5年目まである
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足過ぎて新人でも強制的に配達に出させる。

スキルアップ、キャリア開発はな...続きを読む(全92文字)