【若手活躍！裁量×規模感バランス】【24卒】株式会社新通の学生からの評判・口コミ <No.5947>（獨協大学/女性）

【社員から聞いた】大手クライアントとコラボしてイベントを行うなどやりがいはありそうだと感じた。また、中小規模ならではの裁量と規模感のバランスが非常に取れている。新装採用パンフレットは全て新入社員が制作したとおっしゃっていたので、若手に仕事を任せる文化があると感じる。 【本・サイトで調べた】中小企業なので大手企業と比べて裁量があるかつ規模感を持って仕事に取り組むことができそうだと感じた。 【イベントや選考を通して感じた】選考は人事のかたが学生の良さを引き出すように誘導してくれ、私たちの人柄を知ろうとしてくれることがよくわかる。また、年次のある社員さんと役員さんはとても温厚な方が多くて面接時も柔らかい雰囲気でいてくれる。

【社員から聞いた】基本給は低い。話を聞いていた感じ昇進もあまりないように感じた。新卒の初任給は手取りで20万前後で賞与が年2回、昇給は1回である。会社のスタンス的に実力主義というよりかは年功序列の考えの方が強いので、勤めれば勤めるほど給料が高くなっていくと思う。 【本・サイトで調べた】サイトで見ると年収300万円前後が多いと感じた。広告業界の中でも基本給が少ない印象。

【社員から聞いた】昇給の機会があるが、あまり昇給することはないのかなと感じた。また支社長や役員の方や会社の平均年齢が3、40代が多いことから勤める年数が大事だと感じた。 【本・サイトで調べた】キャリアアップは年に1回あるがあまり変化がないように感じた。

【社員から聞いた】転勤した際には家賃を半分補助してくれるが、転勤もあまりなく家賃補助はない。また、他の企業に比べて福利厚生も少ない。コロナ前は年に一回全国支社で集まり交流会的なことをするために、毎月給料からいくらか引かれる。また、昔ながらの会社なのでオフィスも年季の入った印象。 【イベントや選考を通して感じた】実際に面接はオフィスで行うが、東京、大阪ともに年季の入った印象を受けた。東京はビルの一角にある、本社である大阪はビル全て新通が所持していた。

【社員から聞いた】新しいことを積極的に取り入れようとしていた。これからはテキストベースよりかはデジタルベースに力を入れていきたいと話していた。また、グローバルも会社が大きくなる軸になるとお話ししていた。 【イベントや選考を通して感じた】最終面接で役員の方とお話ししたが、社長はとても優しく学生と同じ立場で人柄を引き出そうとしてくれた。意見をすごく聞いてくれる方が多いので会社に入ってからも希望ややりたいことを積極的に聞いてくれるのではないかと感じた。