Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスということもできないほどのとても少ないボーナス。会社の目標が高く設定されすぎているためなかなか達成しない。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
役員たちと社員との距離が比較的近く、話したり食事をしたりするタイミングは望めばあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ最近、残業代は30時間超えた場合は、出るようになりましたが、それでも本当に本当に微量です。残業時間が80時間や100時間を超えることもあり...続きを読む(全323文字)

【良い点】
給与制度：
得意先の業績次第で広告予算が決まるような部署だと、結局のところ賞与は得意先次第で、あまり努力したところで誤差の範囲。
昇給に関して...続きを読む(全279文字)

【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は手厚い。28歳から人間ドックの受診が無料で受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層への負担が大きく、仕事ができる人に偏ってる印象がある。
残業時間も長い中でこれ以上の給料への伸び代とキャリア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面接では一般社員とは話す機会がなかったが、働いてる人はいい人が多い。穏やかで協調性がある人が多いため働きやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度は基準が設けられており、頑張れば毎年ベースを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、入社当初は事業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署内での相互フォローがしっかりしているため、有給はとりたいときにとれる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
博報堂グループのため、有名な大手企業の商品を担当することができ、若手のうちから何でもやらせてもらえることは魅力の一つだと思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社開発ツールを使って，メーカの技術情報からノウハウを整理したり、データを検索する仕組みをつくるのは細かい仕事ですが、女性のほうがパフォーマン...続きを読む(全220文字)

【良い点】
妊娠や育児等で休暇をとっても戻りやすいと伺っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はない。
また、女性管理職者はごく一...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時短勤務や育休を取得している人が一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることで特に感じることはなかったとは思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり気にしたことありません。でも女性の方も派遣にいたり担当さんが女性だったりするのでそれなりに働きやすい環境がある...続きを読む(全310文字)

【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社すると想像以上に女性社員が多くて、同性の同僚や上司に相談しやすい環境が整っていました。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されているので、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多いため、子育て中の方も協力・フォローし合える空気感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低めのため、特に女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
パートさんも含め、女性社員も長く勤めている人が多く、働きやすい環境なのだと思う。ただし、女性だからといって補助的は仕事ばかりではなく、忙しい時...続きを読む(全96文字)