Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスということもできないほどのとても少ないボーナス。会社の目標が高く設定されすぎているためなかなか達成しない。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
役員たちと社員との距離が比較的近く、話したり食事をしたりするタイミングは望めばあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ最近、残業代は30時間超えた場合は、出るようになりましたが、それでも本当に本当に微量です。残業時間が80時間や100時間を超えることもあり...続きを読む(全323文字)

【良い点】
給与制度：
得意先の業績次第で広告予算が決まるような部署だと、結局のところ賞与は得意先次第で、あまり努力したところで誤差の範囲。
昇給に関して...続きを読む(全279文字)

【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は手厚い。28歳から人間ドックの受診が無料で受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層への負担が大きく、仕事ができる人に偏ってる印象がある。
残業時間も長い中でこれ以上の給料への伸び代とキャリア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面接では一般社員とは話す機会がなかったが、働いてる人はいい人が多い。穏やかで協調性がある人が多いため働きやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度は基準が設けられており、頑張れば毎年ベースを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、入社当初は事業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署内での相互フォローがしっかりしているため、有給はとりたいときにとれる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
博報堂グループのため、有名な大手企業の商品を担当することができ、若手のうちから何でもやらせてもらえることは魅力の一つだと思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)