在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
近年、組織として一体感がなく、上も改善するように感じない
質より量の方向性に切り替わったのもあり、更なる成長のため...続きを読む(全82文字)
株式会社フラッグ 報酬UP
株式会社フラッグの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数85件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社フラッグの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フラッグの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フラッグの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
近年、組織として一体感がなく、上も改善するように感じない
質より量の方向性に切り替わったのもあり、更なる成長のため...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
案件忙しいくない時は比較的に休みがとりやすい
有給も申請すれば簡単に通ります、当日に案件に動きがなくなった場合でも有休消化が可能(上から仕事が...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
1年に2回、1ヶ月分のボーナスあり
業績賞与はあるが、ここ数年業績がよくないため出ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
クリエティブやクオリティにこだわり持つスタッフが少なくなっている
スタッフも減ってきているのに、小規模の案件の量が...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
様々な案件に関われますが、基本的に作業系、バラエティー系が多いかなと思う。クオリティ評価は上層部の好みで判断される傾向があるので、一貫性にかけ...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月1日【良い点】
有名企業の広告に携わる仕事が出来て技術的に学べる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。フレックスといえば聞...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月1日【良い点】
自分の好きを公言している人が多い印象。入社前からそういう空気感があることはなんとなく知っていたが、自分の好きを公言してきた結果その分野に関連す...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
精神的な病気になった時に、こちらの意向を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員数が増えてるのに人員は据え置き。
...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
新しいことへの挑戦、導入は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気持ちはついていってない。
上場を目指しているので変革期で退職...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
有休も普通に取得できる。
男性も育休取得が問題なくできる。
時短勤務など社員の要望に沿った対応をしてくれる。続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】自身の好きな事に関する案件、やりたい案件に対して手を上げ、任せてもらえる風土がある。「好きこそものの上手なれ」ではないが、社員の好きな物...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】入社数年はあまり変動ないが、その後は頑張り次第でどんどん上がる。成果を見ていると感じた。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】手を上げればやらせてもらえる風土があるので、やり方次第でどんどん成長できると思う。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2023年06月20日
投稿日: 2023年06月20日
"どういう人なのか"を見てくれる印象
とにかくエンタメが好きなことや自分が好きな作品をSNSなどで宣伝するとしたらどの媒体を使うかなどビジネス目線もしっかり伝えることを意識しました,
エンタメに関する質問が多かった
凄く和やかでした
「あなたの好きなものについて私たちにプレゼンしてください」など会社独自の質問が多かった
Snsの使い方から色んな話をした。
ほぼ忘れた
和やかだった分くだけすぎないよう意識した。
楽しかったです。
終始和やかな雰囲気。会話ベースで進行するため、準備よりもありのままの自分を出すことが求められたと感じる。 ありのままヘラヘラしすぎて落ちたと思ったが、なぜか受かったら。個性の強さも重視していると思った。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社フラッグ |
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フリガナ | フラッグ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 久保浩章 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目29番3号 |
電話番号 | 0422-29-7855 |
URL | https://www.flag-pictures.co.jp/ |
19年9月期 | 20年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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14億6798万 | 19億1429万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億3147万9999 | 7376万 |
利益余剰金
(円)
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3億5175万 | 4億2551万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。