Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
若いうちから幅広い業務に挑戦できる環境。私自身が若いうちからバリバリ働いていきたい志向があったため、満足度は高い。クライアントの前では年次は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人間関係はかなり良好だと思う。上長含め全体的に若く活気がある。とにかく"人が良い"と感じている。これは私以外でなく周りの人たちも言っているこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家賃補助がない分、社内のポイント制度があります。給与からいくら分かを少し上乗せでポイントにでき、申請のレートによってポイントを現金で戻しても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全体的に若い方が多く、若手も早いうちから活躍している会社です。また、楽しみながら仕事をしている人も多く、プライベートで遊ぶ先輩後輩たちもいま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休産休を積極的にとれる雰囲気がある。
女性マネージャーも多く、男尊女卑の風潮は全く感じず、女性も活躍できる環境。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス年2回から年1回に減った。
かわりに昇給が年2回から年1回に増えたが、今年の夏は特に評価されずに昇給なし...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット広告は事業側で内製することも増えてきた。別事業の拡大に舵を切らなければ、事業成長は難しいと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育担当の先輩が付き、かなり手厚く育ててくれる。1人で営業に行くようになっても、売上目標に対する進捗確認など、寄り添ってくれるので1人で放置...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修が丁寧で、上司や先輩の指導も丁寧だと感じる。
どうしてそうしなければならないのかという根本から教えてくれるため、納得しながら仕事を覚える...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後オリエンテーションで、取材からライティング、ソフトを使った編集をして原稿をつくりプレゼンまで練習をかねて社内発表があった数ヶ月は先輩デ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
部署によるが、現在の部署は若手で辞めてしまう人が多く長期のキャリアプランが描きにくい。
セミナーなどは定期的にやってい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

【良い点】
日本を代表するナショナルクライアントに、「博報堂のWeb・デジタル担当」として、イニシアチブをとって仕事をすることができる。若手でも裁量は非...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事の基本はOJTでしっかり教えてもらえますが、基本にプラスした資格取得や知識・スキルの取得は、やはり個人で努力したり工夫する必要があるかと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がしっかりしてて、基本的なことから応用までステップアップして学べました。現場に出てからも、先輩がつきっきりで教えてくれる「教育体制」が整...続きを読む(全260文字)

【良い点】
少人数のチームで業務を進めているため、上司との距離が近く、日々の制作の中で考え方や判断軸、表現の意図まで直接学ぶことができました。単なる作業...続きを読む(全307文字)