デイリー・インフォメーション関西の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• テレマーケティング
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性は産休など積極的に行っています。女性でも役職に就く人が多く、活躍しやすい職場です。会長も女性ファーストを心がけていてその信念が会社自体にも...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果を上げればインセンティブががっつりもらえる。また、退職者が多いので5年以上いれば自然と給与は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
管理職についている方達は厳しいが優秀だった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字主義で、目標に届いてない場合は詰めら...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
観光PRという珍しい事業がある。県の観光課を担当することもあり、一緒にお仕事するのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
40時間以上残業がある。目標達成していないと詰められるため、精神的な疲労がすごい。部長レベルにぬると土曜日まで出勤...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスホリデーという通院などに使える制度があるが、使用を認められないケースもある。
住宅手当はないに等しい。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 70代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修が多く、2年目で北京など海外にも行ける。決められた目標を達成すれば、褒賞旅行で海外にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。産休や育休に対する理解も相当高いと思います。男性も育休とれたような続きを読む(全56文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収
あまり高くないですが、営業担当で、新規営業をたくさんしたりクライアントから継続的に案件をもらうようになり数字が安定するとインセンティブが...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員の人はとにかくみんないい人で、関西特有の面白さや賑やかさがあると思います。営業担当だと数字に追われるプレッシャーがありますが雰囲気は良いと...続きを読む(全106文字)