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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の飲み会は経費が出ることがある。半期四半期に一回は必ず出るので、そうして部署内の団結は高められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Hakuhodo DY ONE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Hakuhodo DY ONEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Hakuhodo DY ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の飲み会は経費が出ることがある。半期四半期に一回は必ず出るので、そうして部署内の団結は高められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最先端のデジタル領域やスケールの大きいプロジェクトに若手から主体的に挑戦できる環境でありながら、全社員を対象としたリモートワークやフレックス...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃手当以外の基本的な福利厚生は一通りある印象。
フリーバカンス休暇制度で5日連続で休めるのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
インターンを通じてスピード感の高い職場環境であることは感じたが、社員の方々が楽しそうに働いている姿から、働きがいのある環境だという印象を受けた。詳細な福利...続きを読む(全172文字)
福利厚生は博報堂グループならではの様々なサービスなどが利用できます。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の手当ては基本的にないが、月給からポイントに変えることで各手当てに充てることができる。ポイントに変える...続きを読む(全102文字)
博報堂DYグループの基盤があり、福利厚生制度は比較的整備されている。オフィス環境もデジタル企業らしく整っている印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家賃補助がない分、社内のポイント制度があります。給与からいくら分かを少し上乗せでポイントにでき、申請のレートによってポイントを現金で戻しても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントなどで少しばかりの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はなく、福利厚生が手厚いとは言えない。続きを読む(全77文字)
固定の残業代がないのもこの業界において、非常に強い。残業に関しては部署ごとによる基本的にテレワークも可能なハイブリッドな勤務形態となります。
続きを読む(全72文字)
多忙ではあると思いますが、社内・業界内ともに是正しようとする動きがあるので、大きな心配はない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
・フリーバカンス休暇、医療休暇制度な休暇に関する制度は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助がでない
・カフェ...続きを読む(全97文字)
福利厚生の制度は博報堂本体と同程度のものを享受できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし。これといって目新しいものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。
カフェポイントなど一般的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため、かなりしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
DACとIREPが統合したことによる謎の制...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションをつかえる
福利厚生で英語が安くなる
社内でマッサージ(無料、40分間、オフィス会議室)を受けることができる
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は手厚い。28歳から人間ドックの受診が無料で受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与は高くなっているようだが、中堅になればなるほど役職につかない限りは全然上がらない。労働時間の長さとの兼...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長い。AIで効率化といいつつ、その効率化のアイデアづくりのためにさらなる労働時間が創出されるの...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒出身の若手が一斉に本部から異動になったことがあり、現場が混乱したことがあった。長期的に人を大事に育てていくと...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働きづめになることに精神的に疲れたため退職を考えている。旧IREPと旧DACが統合してから社風が旧IR...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモート勤務ができる。人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に詳しいというだけで、技術的に尊敬できる先輩上司がいない。ここ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
努力すれば専門性を身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質もあり、悪く言えば学生ノリのまま30代になった方とか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給奨励日があり、非営業日なので休みがとりやすい。最大で週3はリモートで勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。薄...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減ばかり力を入れており、年2回払いのボーナスを年1回払いにしてしっかりコストカットし...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり方がかなり緩やか。
給料を増やすレバーが残業することでしかないので非生産的ではある。
また賞与も全社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分はハードに働きたいという希望を出して、しっかりと難易度の高い案件にアサインいただき、たくさん成長できた。
また、残業代も働いた分ちゃんと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インテリジェンス(現パーソルグループ)の派遣プログラマーとしてプロジェクトに参画した経験は、エンジニアとしてのスキルとキャリアの幅を大きく広...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生は特になし。
退職金に関しても10年以上在籍しないともらえない仕組み。
福利厚生を求めてはいる会社ではない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
最低限社会人として必要なものは備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限なので、この規模の会社にしてはショボ過ぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保養所があるが、すぐに予約で埋まるため利用するチャンスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時代にマッチした福利厚生が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金制度がある。福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は有給を使わなければとれない。女...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ライフプラン手当という項目が固定で5000円ある。
スーツと特定の旅館で少しの割引とエンの婚活サービスはお得に利用ができます。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社内での評価制度として月に1回ベストクリエイターを決めるものがあるが、正直自分の評価につ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生は普通じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は昔はありましたがなくなりました。退職金は外部の人がイメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っています。
学習に対する補助が金銭的なサポートだけでなく、社内研修等もあり、手厚いように感じています。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社同業に比べて良い部分はないと思います。水が無料で飲める。たまに一人一本の無料ドリンク(野菜ジュース...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイワン |
| 設立日 | 2024年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,290人 |
| 売上高 | 449億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北爪 宏彰 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 896万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6200 |
| URL | https://www.hakuhodody-one.co.jp/ |
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