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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助がない分、社内のポイント制度があります。給与からいくら分かを少し上乗せでポイントにでき、申請のレートによってポイントを現金で戻しても...続きを読む(全114文字)
株式会社Hakuhodo DY ONE(旧:D.A.コンソーシアムホールディングス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Hakuhodo DY ONEの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Hakuhodo DY ONEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助がない分、社内のポイント制度があります。給与からいくら分かを少し上乗せでポイントにでき、申請のレートによってポイントを現金で戻しても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントなどで少しばかりの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はなく、福利厚生が手厚いとは言えない。続きを読む(全77文字)
固定の残業代がないのもこの業界において、非常に強い。残業に関しては部署ごとによる基本的にテレワークも可能なハイブリッドな勤務形態となります。
続きを読む(全72文字)
多忙ではあると思いますが、社内・業界内ともに是正しようとする動きがあるので、大きな心配はない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
・フリーバカンス休暇、医療休暇制度な休暇に関する制度は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助がでない
・カフェ...続きを読む(全97文字)
福利厚生の制度は博報堂本体と同程度のものを享受できる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし。これといって目新しいものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。
カフェポイントなど一般的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため、かなりしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
DACとIREPが統合したことによる謎の制...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションをつかえる
福利厚生で英語が安くなる
社内でマッサージ(無料、40分間、オフィス会議室)を受けることができる
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は手厚い。28歳から人間ドックの受診が無料で受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好だと思う。上長含め全体的に若く活気がある。とにかく"人が良い"と感じている。これは私以外でなく周りの人たちも言っているこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちから幅広い業務に挑戦できる環境。私自身が若いうちからバリバリ働いていきたい志向があったため、満足度は高い。クライアントの前では年次は...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での資料が豊富にあるので意欲のある人にとってはかなりスキルアップの幅が広い環境であると思う。社内での勉強会やゼミ的なものも手を上げること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全体的に若い方が多く、若手も早いうちから活躍している会社です。また、楽しみながら仕事をしている人も多く、プライベートで遊ぶ先輩後輩たちもいま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休産休を積極的にとれる雰囲気がある。
女性マネージャーも多く、男尊女卑の風潮は全く感じず、女性も活躍できる環境。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス年2回から年1回に減った。
かわりに昇給が年2回から年1回に増えたが、今年の夏は特に評価されずに昇給なし...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット広告は事業側で内製することも増えてきた。別事業の拡大に舵を切らなければ、事業成長は難しいと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ってもいい。
住宅手当などの声は上がっていたが、基本給料は勝ち取るスタンスなので結局実装はされ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブが導入され、特定の施設(カラオケ、ジム、映画館等)の割引を受けられるようになった。サービスをうまく活用できている人はお得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間休が取れることや、ライブなどの遊びの予定であっても気軽に上司に話せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給推奨日が設けられ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最小限のみ。
退職金はない。
制度が未整備のものが多く、変更等に振り回されるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上目標を達成すると、世界に一つだけのオーダーメイドスーツが贈られ、努力が目に見える形で報われます。
また、結婚や出産時はもちろん、子供の入...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助の他、博報堂グループの持株会、健康保険などの福利厚生があった。
近年はベネフィットステーションも導入された。
その他、近隣の整骨院で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
デュアルモニター完備ですごく仕事がしやすいし、何か必要なものがあればすぐに用意してくれるスピード感がすごいです!有給もすごく取りやすくて、友...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社後の研修もしっかりと本社であり、昼休憩もフロア違いのカフェテリアや社内コンビニもあって自由に利用できたので、遠くまで行かずともリフレッシ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい(実質5日のみ)
住宅補助がない
学習支援なし
副業NG
カフェテリア制度などもない
食堂や浄水...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
持ち株会など福利厚生を頑張ろうという気概がある
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎるところやわかりにくいところも多く、使いにく...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイワン |
| 設立日 | 2024年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,172人 |
| 売上高 | 208億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中雄三 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 896万円 |
| 電話番号 | 03-5449-6200 |
| URL | https://www.hakuhodody-one.co.jp/ |
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