新通の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
管理職といってもマネジメント研修や社内の軸となる行動指針がないため。
自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ファミリー企業と言う感じで聞いていたが実際のところ上司や部下という関係も含めて社員同士の仲は比較的良かったとは思う。中途入社してくる社員につい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職含めて全体として、とても優しい方が多いです。社内の年齢層は比較的高いような印象を受けましたが、逆に若手社員には優しく面倒見が良いように思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
クセの強い人はいたが、総合的に見て優しい人が多かった。中には一度は会社を辞めたが、また出戻りで入社する人もおり(しかも1人ではなく、数名そのよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員になれば、給料は契約社員に比べて下がる。ただボーナスや福利厚生がかなり手厚くなる。まあせまき門には間違いないが。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも温かい会社です。
ノルマなども特になく、売上が落ちても責められるようなこともなく、わきあいあいとしています。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
FAの仕事の魅力は結果を出せば認められる。結果が全てなところ。
自分の部下が数字を上げてくれればいいが、上げていない場合その対策を考えなければ...続きを読む(全194文字)

比較的アットホームな雰囲気の会社だと思います。昔ながらの大阪の会社だからでしょうか、管理職と一般社員との間も壁は薄く、仕事はしやすい環境だと思います。ただ...続きを読む(全200文字)

課長クラスが会社を回していると思う。グループ会社から転籍してきている人や、外部からの転職者など。そういったクラスの人はやはり仕事を取ってこれる。そういう意...続きを読む(全172文字)

半年に一度管理職との面談がありますが、そこで自分はどれだけ頑張っているかを情に訴えて力説出来れば評価、査定は大きくアップします。
又、その場で先輩や後輩...続きを読む(全182文字)

現場での派遣前にはしっかりとした事前研修があり、営業スキルをしっかり学ぶことができた。本社の研修担当者や社員の雰囲気は非常によかったが、研修時にお会いした...続きを読む(全161文字)

私は、派遣社員でした。家電量販店で働いていたのですが、社員同士でトランシーバーで指示をだし、仕事をしていくので、コミュニケーション能力はついたと思います。...続きを読む(全152文字)

正社員→なかなかいない。中途採用が9.5割を占める。そもそも新卒採用をみかけない。
正社員にはなかなかなれない。間口はあるようだ、年に1人くらい契約社員...続きを読む(全167文字)

営業社員になるとかなり大変そうなので見て分かります。やはり一番つらそうなのが労働時間です。残業はざらでしょう。さらに休みの日にもクレーム対応をしなければい...続きを読む(全159文字)

営業担当と店舗スタッフ間のやりとりは基本的に店舗リーダーが主に行い他スタッフへの落とし込みを行っている。営業によっては一般スタッフとあまり言葉を交わさない...続きを読む(全192文字)

周りの人たちにもよると思いますが、私の上司はかなり面倒見の良いかたで色々指導していただきました。仕事のいろはを教わり、現在でもそのスキルのおかげで切り抜け...続きを読む(全166文字)

ある社員がガソリンをペットボトルにいれて始末書を書かされました。
新通エスピー ガソリンで検索するとたくさん出てきます。
私が働いて、通勤距離が長かった記...続きを読む(全168文字)

家電量販店内での通信回線獲得業務。
管理職、主に巡店している直属の上司は兄貴肌な方が多く、クレームなどの際は進んで解決してくれる。現場と事務所の間に立ち...続きを読む(全269文字)

・管理職の業務量は非常に多いが、その分裁量権が多く、基本的に自由な営業活動を行う事ができる。営業成績も重要であるが、委託契約でのプロモーション活動業務であ...続きを読む(全183文字)