Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
フルフレックス制度が導入されているので、働きやすい環境ではある。かつ、リモートワークも浸透しているため、融通は利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日は基本的に休める。
有給も、案件内で調整すれば比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フルフレックス形態のため、自分の裁量で勤務が出来る。子供がいる社員はお迎えのために早上がりし、家庭のことを済ませてから業務に戻ることも可能。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
リモートワークがしやすくフレックスのため、病院や役所といった対応はしやすい。
有給も部署としては積極的にとれるようなアナウンスが届く
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
忙しい時でもチーム内のメンバーに引継ぎをすればしっかりと有給は取れる環境にあると思います。
また、フリバカという5日連続で休める制度もありま...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域採用であってもある程度の残業は覚悟した方がよい。
基本残業はNG 定時以降の対応依頼は翌日対応という方針は示...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のような人で家庭を持っている人が少なく、いわゆる旧来の家族観のような志向であればロールモデル化できる人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
案件によってはメリハリつけて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては土日も働くこともしばしばあるので、案件...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休奨励日であったり、フリーバカンス制度あるため、年間を通すと休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には忙...続きを読む(全130文字)

【良い点】
場所によっては良いです！
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙な部署では全くと言って良いほどワークライフバランスは難しいです。
案件...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署にもよるかと思うが、仕事を調整すれば有休は取りやすい。全社的に人がよく、お互いに協力しあう文化も根付いていた。上長はなかなか有給は取りに...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はワークライフバランスはないと思って割り切った方がよいです。
定時に帰れる人はごく一部で場所によっては日付が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートでの有給取得はしやすい。仕事さえきちんとこなしていれば定時すぎに上がることも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
予定を入れることはできる。
中抜けとうで病院にいくこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は何が起こるかわからず、同期、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署による可能性もあるが、フロント営業でもフレックスタイム制なので勤務時間の融通はききやすいイメージ。仕事後の時間も作りやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署にもよるが、数年前と比較して、残業時間は減少傾向にあると思う。
また休みに関しても、有給取得や長期休暇が取りやすい環境が整いつつあると思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休みは取りたい時に基本は取れる。
チームで動くため事前に引き継ぎをしておけば問題はなく、休みも取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ここ最近、残業代は30時間超えた場合は、出るようになりましたが、それでも本当に本当に微量です。残業時間が80時間や100時間を超えることもあ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
部署内での相互フォローがしっかりしているため、有給はとりたいときにとれる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさ...続きを読む(全117文字)