Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスということもできないほどのとても少ないボーナス。会社の目標が高く設定されすぎているためなかなか達成しない。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
役員たちと社員との距離が比較的近く、話したり食事をしたりするタイミングは望めばあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見ている限りそうではないと感じられる。
若い独身のうちは思いっきり働いていたが、このままではライフの面が立ち行かな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与制度：
得意先の業績次第で広告予算が決まるような部署だと、結局のところ賞与は得意先次第で、あまり努力したところで誤差の範囲。
昇給に関して...続きを読む(全279文字)

【良い点】
博報堂グループのため福利厚生は手厚い。28歳から人間ドックの受診が無料で受けられるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層への負担が大きく、仕事ができる人に偏ってる印象がある。
残業時間も長い中でこれ以上の給料への伸び代とキャリア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
面接では一般社員とは話す機会がなかったが、働いてる人はいい人が多い。穏やかで協調性がある人が多いため働きやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度は基準が設けられており、頑張れば毎年ベースを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、入社当初は事業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
博報堂グループのため、有名な大手企業の商品を担当することができ、若手のうちから何でもやらせてもらえることは魅力の一つだと思います続きを読む(全70文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。産休育休から戻ってきて時短でこれまで通り働いている方がたくさんいる印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)

【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)

【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)

【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)