昌和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チャンスはある、とは思います。ハイリスクローリターンって感じはしますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はコロコロ変わる、という...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で作るしかありません。仕事をしている体をする必要があります。
席の場所次第です。管理職は後ろに机がないのでパソコンでゲームをしています。
...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周りの人が次々に辞めていくので波に乗りやすくはある。
周りに人がやめると業務は残った人間に割り振られるので突然負担が大きくなる。
かなり強硬に...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、比較的に消化している社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に残業が多く、繁忙期な...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の裁量が大きいため、若手のうちから任せてもらえることが多く、様々な経験を積むことができます。そのため成長スピードが早いのはいいところだと思...続きを読む(全293文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
目標の予算を達成したら給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の姿勢などはあまり評価に繋がらず、目標の予算を達成したか...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 派遣社員

【良い点】
やればやった分評価してもらい、結果が出れば若手でも同年代に比べ高収入を得ることができる。年功序列制度はほとんどなく、実力主義の会社なのでそれが...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が提案したものが最終形になる姿を見るのはとても感動します。また、幅広い業界の仕事をすることが出来るのでとてもやりがいがあり、勉強になります...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝はほぼ確実に休むことが出来ます。(10月のみ期のはじまりのため土曜日に会議があります。)また、半休制度もあるため午前休／午後休を自由にと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業の場合自分の数字がかなり影響するので、達成した次の年は年齢関係なく大幅にあがります。数字が良ければ、性別や年齢関係なく昇進も出来ます。実際...続きを読む(全194文字)