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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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新通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新通の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新通で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2.8
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新通の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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回答者：
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【良い点】
とっても働きやすい職場でした！研修もちゃんとしてくれるし、考えた上で現場に行かせてくれるので働きやすかったです！
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全体的な社員数で考えると女性社員の数はある程度多いほうだとは思います。
総合職の女性もある程度はいましたが、一般職（事務方）のほうが多いので...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
所属していた部署も含めて上司陣もほとんどが男性であった。ただし、女性に対する配慮がないと言ったこともないと思う。女性はそれなりに働きやすそう...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
めんどくさい派閥もなく、女性同士の仲はいい印象です。男性社員からもキツく言われることがないため、労働環境は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休や育休、女性を配慮した体制は普通にある。テレワークも取り入れていて、子育てしながら働く女性にはありがたい。女性の服装はかなり緩めのオフィ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列の体制はありながらも、全体として気にかけてくれる上司が多いように思います。残業は多くないか、困ってることはないかとさりげなく気にして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり前になりますが、分煙もされており、女性が勤務しやすい職場だと思います。業務に波があり、残業が続くとかなりきつく感じたこともありましたが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境が整っていると思われます。フロアごとに女性のコミュニティーが形成され、風通しもよい職場となっております。
また、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら、出産したら…辞める前提で話があるようです。私は非正規社員でしたので、「結婚したらこの仕事は続けられな...続きを読む(全184文字)
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私が配属された部署は女性も多く、気にかけてくれる方が多い。管理職に女性も多い。居心地は良いと思います。
気軽に相談に乗ってくれる体制はあります。
活...続きを読む(全153文字)
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契約社員という形なので産休・育休は上司へ要相談となるでしょう。
正社員への道はとても狭い。また、業務内容にもよりますが事務職・マネージャークラスでない...続きを読む(全195文字)
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育児、出産をするのであれば休暇は厳しいと思いました。
ほとんどの方は退職されているためです。
しかし代理店での業務をされている方は派遣社員になります...続きを読む(全162文字)
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女性の場合は、結婚そして出産そのうえ育児と大変な仕事が
あります。男女雇用均等とか言いながらも現実は、ほとんどの女性は、子供が小学校入学までは家庭に入...続きを読む(全158文字)
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女性の登用は早かったと思います。古い体質を持っていましたが、女性でもかなり面白い仕事ができました。忙しかったですが、責任ある仕事をまかせてもらえました。...続きを読む(全151文字)
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家電量販店でのフレッツ光受付業務について。接客、販売業を経験した方や愛想良く振る舞える女性は適性のある仕事だと言えます。店員さんや他のキャリア担当の方と...続きを読む(全155文字)
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こちらの会社はとても女性は働きやすいと思います。育児等に関しても
積極的に相談に乗ってもらえる会社ですし、社員のあいだはそんなにギスギス
していない...続きを読む(全182文字)
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・現場スタッフは接客・販売業の為、男性が多いフィールドなのでむしろ女性が高い営業成績を上げる事に有利である。
だが一点変わって営業職になると、とたんに...続きを読む(全158文字)
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職種によっても異なりますが、私が担当していた職種では殆ど女性が活躍していました。人材コーディネーターで活躍されていた方はその経験を発揮できると思いますし...続きを読む(全172文字)
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女性社員の数は多い方だと思う。
勤務職(一般職)は総合職の男性社員と給与が違うので、バリバリ働きたい女性にはオススメしない。
腰掛け程度で働くにはち...続きを読む(全156文字)
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バリバリ仕事したい人には不向き。一般職でのんびりやっていきたい女子に最適です。どんなに長年努めても女性は課長止まりです。ただ、一般職には残業手当がちゃん...続きを読む(全151文字)
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人事権を握っている人が男女差別的な考えを持っているため、一部働きにくい可能性もあります。うまく聞き流せたり、男性を立てることが苦にならなければ問題ないの...続きを読む(全179文字)
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出産・育児でお休みするを取ることはできますが、取れる日数は少ないです。本格的に長期となるとあまりいい顔はしません。平均年齢が高い為かおじさん達が多く、女...続きを読む(全157文字)
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新通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理部門の事務職は定時退社しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、営業部門は残業がおおく、事務でも部門によっては残業...続きを読む(全84文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別は関係ない。特に女性は、女性登用推進をしている。
上司はそのようなガイドラインを周知されてるのか、プライベート(彼氏の有無、結婚の予定な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても高いと感じます。時短勤務やリモートワークなど柔軟な制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすいです。上司...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休取る人もかなり増えて、復帰する人もいるので女性は働きやすいと思います。どの部署の上司も基本的には理解のある方ばかりなのでそこは安心です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくに女性だから働きにくいというこよはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い層が多く男性比率の方が高いのでチヤホヤされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠や育児の支援は充実している。
ただ、両親やパートナーに頼れる家庭は問題ないが頼れない家庭は両立が難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。制作は女性がかなり多かったこともあり、リーダー職に女性もいるし、特に女性だからといって不便を感じたことはない。
私がい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニアという職種柄もあるが、リモートワークも可能な場合も多くあるので働きやすい。産休や育休も取得ができる。育休を取っている方もいるので安...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援が進んでおり、育休復帰率も高く、管理職として活躍するロールモデルも多い。ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築け...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新通の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新通 |
|---|---|
| フリガナ | シンツウ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 205億6000万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 樋口荘一郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 06-6532-1682 |
| URL | https://www.shintsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133492
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