Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新卒3-5年目くらいまでは同年代と比較しても年収が高い傾向にあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収高いのも残業代ありきなの...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業しても他企業と比較して残業代はあまりもらえない。
またマネージャーは裁量労働制となり残業...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス年2回から年1回に減った。
かわりに昇給が年2回から年1回に増えたが、今年の夏は特に評価されずに昇給なし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。（ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です）
【気に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
残業代で稼いでいくスタイルのため、若手のうちはそれなりに給料がもらえる。
部署によるが業務量もそこそこでワークライフバランスも融通が効くこと...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域採用区分なのでそれ以外の採用区分の方が見ると違和感ある内容かもしれません

・昇給額が著しく低い。中央評価で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は高く、ベースも他企業と比べ高いと感じる。
特に若手の給与水準が良いため、デジタルスキルをつけ次のステップに行くということも視野に入社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
博報堂DYホールディングスの平均年収は非常に高く、それに合わせようとする姿勢は感じます。これは、日本の大手企業の中でもトップクラスの水準であ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
年収自体は相場よりややもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少なく、ボーナスも雀の涙程度です。
トレーナ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価は半年に一度行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の給与からほとんど昇給しない。中途の社員の方が明らかに給与が高く、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他業界の同年代よりも高い給料をもらえる。
残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない気がする。
博報堂...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若いうちは同年代よりも給与が高い。(とりわけ新卒〜二年目)評価者によって評価基準がまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒は比較的他者と比べて高い給与水準となっている。
昇格スピードがかなり遅いため、社内の不満も多い。
また今年旧アイレップと合併となったが、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
頑張っていれば着実に上がっていく。
自己評価と上司からの評価で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。
場所に割...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスということもできないほどのとても少ないボーナス。会社の目標が高く設定されすぎているためなかなか達成しない...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与制度：
得意先の業績次第で広告予算が決まるような部署だと、結局のところ賞与は得意先次第で、あまり努力したところで誤差の範囲。
昇給に関し...続きを読む(全279文字)

【良い点】
評価制度は基準が設けられており、頑張れば毎年ベースを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、入社当初は事...続きを読む(全152文字)