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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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新通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新通のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新通で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新通の 社員・元社員による会社の評価
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新通の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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新通の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげた...続きを読む(全87文字)
回答者：
【社員から聞いた】昇給の機会があるが、あまり昇給することはないのかなと感じた。また支社長や役員の方や会社の平均年齢が3、40代が多いことから勤める年数が大...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
web解析士の資格の取得が推奨されています。合格した場合は全額会社が資格取得にかかった費用を補助してくれます。また、資格を持っている事で社内...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員制度があるとかはいってるいるが、正直正社員はなれない。会社は出来る限り契約社員の形をとろうとしてる。
会社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場で全て覚えていくという形で、いろいろとやらせてもらえる。裁量が大きい方だと思う。刺激的な先輩方も多いので、何かと勉強になり、吸収するもの...続きを読む(全211文字)
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研修期間はほぼ放置。ほぼ会社のことを教えてもらえず知らなかった場合は怒鳴られる始末。
上司は人によって言うことが違うことが多く社内全体の統率性はまるで...続きを読む(全178文字)
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地方の営業所に所属していましたが、最初は本社の同じ仕事をしている方が出張で来てくれて、数日間レクチャーをしてくれたが、それ以外は自分で考えて行かねばなら...続きを読む(全204文字)
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モラル、マナー研修などは非常に役に立つが、社内でのキャリアアップには全く意味を成さない。
全ては契約が取れ、上に諂うことが大事な会社です。
とはいえ...続きを読む(全159文字)
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しっかり業務に向き合えばフィールド業務では多数の現場の販売員を管理・教育するためマネジメント能力が身につく。またその上のレイヤーに当たるエリア担当になれ...続きを読む(全264文字)
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家電量販店にご来店されるお客様へのブロードバンド提案営業なので、コミュニケーション能力は高くなります。また、お客様一人一人にその場で臨機応変な対応が必要...続きを読む(全194文字)
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家電量販店でのインターネット販売は、お客様に積極的に声をかけていき、契約につなげる仕事です。なので、来店されたお客様には、どのような人でも声をかけていく...続きを読む(全156文字)
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ラウンダー未経験にも関わらず、研修は半日のみ。担当するエリアと、経費処理などの研修のみで、担当メーカーの細かい業務についてはほぼ研修なし。何のために回訪...続きを読む(全180文字)
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基本的に会社内での研修と言われるものは特になく、最終的には現場にて自身で覚える必要がある。上に行けば行く程、現場から離れてかなりの時間が経過している為、...続きを読む(全289文字)
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インターネット回線について全く分かりませんでしたが、研修で丁寧に教えて頂き、未知な状態からお客様に説明できるようになりました。
営業についても始めてだ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ等、研修はほとんどあってないようなものです。経験者として入社したということもありますが、1日だけおおまかなインターネット回線の研修をしただけ...続きを読む(全152文字)
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家電量販店にてフレッツ光の販売に従事。研修は、ブロードバンドやパソコン、プリンター、無線LANなど様々な製品・サービスを学ぶことができます。一方で、販売...続きを読む(全174文字)
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研修、上司からのスキルアップに関する指導はほとんどなく、自分がいかに仕事に面白みをみつけるか、あらゆる仕事を避けずにぶつかっていくかでスキルが身につくと...続きを読む(全183文字)
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業務は家電量販店内での販売補助、NTTの回線契約です。
あとは、ラウンダーとして店舗を回ってスタッフに対する指導・教育や店舗側担当者との折衝、といった...続きを読む(全167文字)
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個人主義が中心。
隣の部署では何が行われているのか、まったくわからない。
役職がついて初めて人として認識されるという環境なため、新入社員はかなり孤独な日...続きを読む(全165文字)
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教育体制はほとんどないに等しいです。今後は通信関連以外の仕事を増やすための研修が増えてくるかもしれませんが、福岡以外の勤務地の場合だと自分でスキルアップ...続きを読む(全181文字)
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身につくスキルがあるかというと疑問。
その実、研修は色々な名目で開催されているが、実際にどれほど意味のあるものかは不明。
どちらかというと上層部が「...続きを読む(全176文字)
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新通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤めていれば自動的に昇給はできる。頑張りが数字として評価されれば上がることもあると思うが部署や上司による。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、働きやすい環境だと思う。部署によってはワークライフバランスもとりやすい。
時短で働いている人などはいなかったが、制度として...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業をしている社員もいるが、基本的には月20時間ほどで帰宅することができる。
部署によっては休日出勤も発生するが、代休は取りやすいように思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった特に良い福利厚生はなく、副業も禁止。ボーナスもひと月分くらいしか出ない。住宅補助は会社都合で転勤した...続きを読む(全108文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップの機会は多い感じ。営業現場のデータや数字に触れながら企画力を磨けるし、自分の提案が即反映されるので経験値はすごく積める。教育制度...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトなので研修の類は受けなかったが、学生の初バイト用に電話応対マニュアルのようなものは配布される。また、特に年少の生徒と会話をしてとり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入稿研修やレポート研修といったWEBマーケティング業務の基礎となる部分について研修があること。しかしその先のコンサルタントとしてのスキルアッ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職であるにもかかわらず、実務能力や成果よりも資格取得が評価に影響しているところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は教育体制が変わり、完全に社内だけで研修を行っている。人事だけでなく、マネージャーや主任、課長代理も新人とロープレをするなどの関わりがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
デコレーションは当時は無料で教えてもらえたのでスキルアップはします。好きであれば良いと思います。しかし、当時は売上にシビアであったし、接客が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に上司と話す機会があり、キャリアについて考えます。ライフプランからキャリアプランまで幅広く考える時間となり、非常によかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
皆、スペシャリストなので自身で学んでいく必要があるが、メンバー間で切磋琢磨しているのが良い点でもある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
編集スキルや最低レベルの撮影スキルは身につくかもしれませんが、他社でも身につくレベルです。
業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員のみんなは仲良くやっています。聞けばなんでも教えてくれるのでそこはとてもやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新通の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新通 |
|---|---|
| フリガナ | シンツウ |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 205億6000万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 樋口荘一郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 06-6532-1682 |
| URL | https://www.shintsu.co.jp/ |
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