三栄商事の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
部長職でも労力に見合わない額だからのらりくらりしてる現場です
同業他社が狙えるならそっちを薦めたい

考え方が古く社内へのゴマスリが1番大事な...続きを読む(全667文字)

【良い点】
総務に関しては原則認識力がないので弁論力があればなんとでも動ける現場
土壌としては正直腐ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部...続きを読む(全287文字)

【良い点】
業務上やるべき事に集中すればそれ程難しくなく効率よく仕事はこなせれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への評価は主に印象やイメー...続きを読む(全981文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病になるま程使い困ってこまれその認識もない役員に潰されて30代の大人が普通に生きていけられない程の責め苦でトラ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年社長が敷いた評価制度が会社を潰してます
この評価制度を上長がなぞる事で結構現場の粗探しに発展して強みは無視で弱...続きを読む(全303文字)

【良い点】
最近ようやく女性社員の営業職登用を始めた
産休育休制度ができたのもここ最近
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性社員はどうせ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
課内で風邪をひいた社員がいた時に同じ課の人を社長がコロナ患者の病原菌扱いしていました
そのくらい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属先によって金額が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの結局上司や社長の補正がかかるのでゴマするのが1番効率が...続きを読む(全259文字)

入社時の担当顧客から担当変更がないため、どこに配属されるかでその後の人生の給料・ボーナスが決定してしまいます。
しかし、今はそのような体制ではなく、定期...続きを読む(全151文字)

休日出勤の場合は、精算もしくは振替休日が選択できます。
残業もそれほどないので、仕事後や休日のプライベートを充実させることができます。
もちろんある程...続きを読む(全165文字)

女性の総合職はおらず、一般職でまかなわれている。
出産、育児の上で復帰して働いている女性は皆無。結婚、もしくは出産のタイミングで退職する。
逆に言えば...続きを読む(全188文字)

給料の変動が多すぎる。(年に何回も変わる)しかも、高くなれば良いのだが、著しく下がる。
上司によって給料が変動する。志の高い上司の下に付けば給料も上がる...続きを読む(全154文字)