三栄商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部長職でも労力に見合わない額だからのらりくらりしてる現場です
同業他社が狙えるならそっちを薦めたい

考え方が古く社内へのゴマスリが1番大事...続きを読む(全667文字)

【良い点】
総務に関しては原則認識力がないので弁論力があればなんとでも動ける現場
土壌としては正直腐ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
総務...続きを読む(全287文字)

【良い点】
業務上やるべき事に集中すればそれ程難しくなく効率よく仕事はこなせれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への評価は主に印象やイメ...続きを読む(全981文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病になるま程使い困ってこまれその認識もない役員に潰されて30代の大人が普通に生きていけられない程の責め苦でト...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年社長が敷いた評価制度が会社を潰してます
この評価制度を上長がなぞる事で結構現場の粗探しに発展して強みは無視で...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
課内で風邪をひいた社員がいた時に同じ課の人を社長がコロナ患者の病原菌扱いしていました
そのくら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属先によって金額が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの結局上司や社長の補正がかかるのでゴマするのが1番効率...続きを読む(全259文字)

【良い点】
評価制度はほとんど目標数字による評価になる。営業による目標数字以外の項目は定性的なので曖昧である。経営者、総務ともに定量評価に整えたいとは思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営陣含めて全員いい人。
社内の雰囲気はとてもよく、雑談も多いです。社内行事についても比較的多めにあるかと思いますが、「プライベートは関わり...続きを読む(全192文字)

入社時の担当顧客から担当変更がないため、どこに配属されるかでその後の人生の給料・ボーナスが決定してしまいます。
しかし、今はそのような体制ではなく、定...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性営業は少ないため自分の周りに管理職はいなかったが、内勤での女性管理職はいた。
内勤の方の中にはお子様がいる方も多く、フォロー体制が整えら...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、女性は結婚＝退職される方ばかりで上長もその考え方だったため既婚女性が働いていませんでした。そのため産休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の採用人数が大幅に増えており、営業職においても女性比率が高くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
立会業務が必須で放...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女問わず上下がないようだ。
一時期、メディアでパワハラが報道された為と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性が強...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休、育休の取得率はほぼ100%だと思います。部署にもよりますが、女性同士、雑談も多く、和気藹々としていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
わからないが、女性の人をいるイメージはある、会社が大きいため、そこらへんの整備もしっかりされているだろうと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
経営層に優秀な女性がいらした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に女性がほとんどいない。現場の仕事が多かったので、男性中心となっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時短やフレックス勤務体制が充実しており、家庭環境とのバランスが、とりやすい。ノルマ未達でも悩むことが無いので精神的に働きやすい
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性社員は意見を言う人が多いイメージでした。直属の上司にちょっと話があります、と話しかけたりメールを送れば時間作ってくれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休、産休は申請すれば取らせていただけるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客時のお茶出し、コピー紙の補充、事務所内の掃除...続きを読む(全223文字)