回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に給料は安い。
何十年も前から給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を高くしないと今後、若い人材が確保できず...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
木村刃物製造株式会社
木村刃物製造株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、木村刃物製造株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に木村刃物製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界的に給料は安い。
何十年も前から給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を高くしないと今後、若い人材が確保できず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分が売りたいもの、自分が売れるもの、なんでも売ってきて良い。
刃物以外で付帯する設備や消耗品、仕入れ先から購入できる物なら何でも売れる。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
消耗品の販売がメインなので需要が無くなる心配は無い。
製造を行っていない為、工場稼働率を期にする必要がない。
新しい仕入れ先を確保すれば展望...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分での調整は必要だが、好きな時に有給が使える。
帰りたい時間に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がなかなか有給を取ら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性は事務職のみで他は男性社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業を起用しても良いと思う。
他社は女性の営業を起用している...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は5000円ほど上がるので他の企業に比べるとマシな方かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く賞与は雀の涙し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅設備・建材分野における高いブランド力と総合力にあります。水回り製品やサッシ、エクステリアなど幅広い商品を展開しており、顧客のニーズに対し...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
賞与90万から110万くらいはあった【夏季1回】
人事評価制度はみちんとあり、どの企業も同じだが気に入られるかそうでないかの着地点になる。
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。
大卒だと2年所属して基本給22万円程度。
また、部署によってかなりの差があり、モチベーショ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は平均値より少し高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業と深夜手当、交代勤務等で働いて20万ちょいでキツい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2回もらえてようやく生活が成り立つレベル。賞与は年間4ヶ月分程度。その年の業績や親会社の意向によって年間賞与月数が変化する。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が多い分手取りも増える。
逆に基本給はそんなに高くないので残業しなければ低いほう。
ボーナスは完全に業績連動でピーク時からは右肩下がり。...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく低く、モチベーションに繋がらなかった。
携帯補助も、月5000円と少なく、自腹になる事も多々あった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこある
トヨタ自動車に比べれば雑魚ですが、
あくまでトヨタの下請けなので、まあまあもらえると思います
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ボーナス基本給合計5ヶ月分(夏冬二回)ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高いとは言えないが改善はされていっているがまだ中...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 木村刃物製造株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キムラハモノセイゾウ |
| 設立日 | 1911年6月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 本社所在地 | 〒467-0851 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町15番13号 |
| 電話番号 | 052-811-3161 |
| URL | https://kimura-knife.co.jp/ |
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