ドリームアドバンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
詳しいことはわかりませんが、コロナ禍でも特に経営が傾いているという感覚はなかったのですぐに潰れることはまず無いと思います。ただ営業時間が短くな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトだと給料は結構いいです。都内とそれ以外ですこし時給に差が出ます。肉体労働な部分もありますが、この仕事でこれだけ貰えるのかと思うことの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たい焼きを作るのが上手くなります。職場はあまり綺麗ではありませんが、社員もアルバイトも気さくでいい人が多く働きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職、マネージャーの人達が偏った考え方をしてる人が多く好き嫌いで出世にも影響します。あと退職を迫るような暗な仕打ちもあり、辞めざるを得ないよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでもそれなりに管理が出来たりすると長時間働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには長時間働いても残業手当、22時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気のある社員同士は協力体制ができてます。
ただやる気のない社員もいないことはないので、その点は長続きしないので精査されていきます。厳しい環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価はそれなりにありますが、やはり上司に気に入られれば昇進が早い気がします。上手くずる賢くやれる人にとってはいいんじゃないでしょうか。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全実力主義！自己目標をしっかり持てればチャンスの幅が大きい会社です。与えられるのを待つだけでは、何も進みません。強い信念がないと厳しい会社で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が仕事で疲れすぎて放置状態になり、特に問題がなければほっとかれて、うるさい事を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤災...続きを読む(全237文字)

基本的に福利厚生は、あまり良いとは言えません。店舗によって、違いますが、公休も取れなかったり、有給なんて使えないです。また店舗によって公休日数も違うのです...続きを読む(全131文字)

飲食未経験でしたが、頑張れば頑張るだけ評価してもらい、入社して２カ月で店長に昇格できました。
現在は、給料面に関しても、サービス残業や休日出勤もなく、当た...続きを読む(全251文字)

【良い点】かなり体力的にしんどい仕事なので仕事のモチベーションがさがらなよういろいろとフォローしくれる部分もあるが、おかしなエリアマネージャーにあたるとか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりがいがある 自己成長の場としては最高の職場です。これからこの会社で働こうとされている方には、おすすめできます。タイトルアップもがんばり次...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長になれば、ある程度、任せてもらえるが、キャリアアップの基準も曖昧でなかなか上がれない!キャリアアップしても頭打ちになっていて、独立するか...続きを読む(全177文字)

上司・上層部が無知。
「有給を取ると査定を下げる」など平気で言う。
会社に従順なイエスマンを演じて、上司に気にいられれば昇格は出来るかもしれない。
ただし...続きを読む(全155文字)

福利厚生などはなし。
試用期間は本来は社会保険に加入しなければならないが、書類上で有期契約にして加入しない。
市民税の特別徴収も面倒くさいのか、やってい...続きを読む(全255文字)

募集にある給与は基本給+固定残業代。
固定残業代は36協定の限度時間の45時間を超えるもの。
(現在の契約書では60時間前後になっている可能性大)
...続きを読む(全180文字)

関東ではうけないたこ焼きなので売り上げが伸びず大苦戦
ボーナスの遅延があり 経営状態に不安
最低労働時間月242時間と時間的に過酷な状況
月々給料だ...続きを読む(全182文字)

同社は、トレーニングセンターがあり、ある程度、店舗で配属されて、レベルアップしたくなったら、上司と相談してトレーニングセンターに行く事が出来る制度なってい...続きを読む(全162文字)

社長に満足している点は、現場に来ないこと、常に机上論だけ、気合論ばかりですので現場人間は、会うことないと思います。
社長のどのような人柄能力の魅力は、メ...続きを読む(全154文字)

現在の環境から見ましても、女性のキャリアパスや育児休暇など全くの皆無だと思って下さい。特にこの会社は、何を言いましても年功序列なんで社員よりも古株のパート...続きを読む(全153文字)

研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられるのか?
回答:上司におべっかいとたこ焼き焼くだけで何にもスキルがないです。
一人で店舗運営する...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係は、ほとんど上司のご機嫌とりです。はっきりいいます。スキルなんか身に付くといえば、たこ焼きを焼くくらいでしょう。しかし、大阪の有名なたこ...続きを読む(全156文字)

対面販売なのでお客様から【ありがとう】【ここはおいしいね】といわれるとめっちゃ嬉しいです。
自分のスキルの上達具合もわかるので楽しいです。
声かけ声だ...続きを読む(全174文字)

クルーは店舗にもよるのかもしれませんが良いクルーが多いです 。10代後半から20代前半までの若いクルーが活躍してます。
少し年がいっていたので馴染めるか...続きを読む(全444文字)