日本パイプシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務所内は特にいがみ合ったりしておらず自分の仕事に集中している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりが薄くて業務に支...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の人数はかなり少ないため働き辛いと思う事はあるかもしれない続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が自己申告性なので、稼ぎたい人はかなり残業ができてしまう環境だったので変えた方が良いのではないかと思う続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり残業などの偏りがあったため、改善はした方が良いのではないかと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業についてはほぼ青天井なくらいできる。仕事量は膨大にあり、そういった意味では将来性は安定的である。休日出勤についてもある程度日常的に可能で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手鉄鋼会社の子会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
関西系の大手鉄鋼会社の子会社です。見方によっては安定していると言えますが子...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい上司に恵まれれば意見を汲んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その部署により雲泥の差が激しいです。良い上司に恵まれれば意見...続きを読む(全201文字)

【良い点】
近距離通勤
【気になること・改善したほうがいい点】
納期におわれすぎている。昔ながらのやり方で事態遅れ感は否めない。社員教育についても、モラ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日新製鋼という日本国内では有数の企業の資本を受けている。
ただそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ありすぎるが一度倒産して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
小さい会社なのであまりマナーなど雁字搦めではありません。
残業はほぼないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々一度倒産...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収は他業界と比べると良いと思う。
ただし、残業は30時間等ざらにあるので、労働時間は長くなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長職以上や、入社時の交渉次第で給与交渉はできる。柔軟に話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力していない社員が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員から管理職までランクとその中でレンジがあり、その中で基本給が決まっていました。
当時、一定以上のランクは年俸制だったと思います。（選...続きを読む(全350文字)

【良い点】
月給制で賞与は年2回、大体3.5ヶ月分くらいでした。その他は諸々の手当が付く形となります。残業手当も支給となっていますが、みなし残業を超過す...続きを読む(全168文字)