この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間にば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間にば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する時は有給も全て消化できるしスムーズに退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、適切な評価をし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は自動車ディーラーとしては悪くない。店舗としてのインセンティブもあり、社員への還元はあった。評価制度は形式こそ整っているが、実際は上長の私...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりたいことに関しては、熱意をもって意見すれば動いてくれる。管理職も旧態依然としたタイプは少なく、ベンチャー気質である。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
始業時間は法令遵守されており、サービス早出はない。月に一日、土日も休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間がお客様の勤務時間...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一部の社員同士は大変仲がよく、プライベートな付き合いも多く、魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の評価制度のルールが厳密...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在、買取だけでなく販売に力を入れており少しずつ形になってはきている。ここでさらに大きく出来ればまだ生き残っていける。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事は忙しいのでやりがいはある。基本的に職場に女性は1人だが、月1で会議などあるので社員同士の交流はある。未経験でも仕事は教えてもらえる。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本社勤務の方は女性社員も多くやりやすそうなイメージです。女性社員だけの会議等もあり、女性社員の地位向上を目指しています。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商談の中でお客様と仲良くなり関係性を築く中で試行錯誤し信頼して頂けた時やリピーター様になってもらえたりした時はやりがいを感じます。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生は無いに等しい。残業代も固定残業代なので何時間働いても同じである。有休は与えられるが消化しているのは...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みはシフト制なので希望を出せば希望の日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては希望休みも通らず強制的に休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体の動きとして残業をなくそうと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動きとして残業を減らそうとはしているもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があれば認められる会社です。数字をあげればすぐ昇格できると思います。上司の方々も店舗ごとの売り上げを上げるためにスタッフのロープレを行う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかりと利益を上げれれば歩合がつく。大きく利益を上げれた月は給料も多い。評価制度もこれから大幅に変わる予定である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の努力の数だけ成果が上がるので入社したての若手にもチャンスがたくさんあります。またインセンティブ制度も充実しているのでやる気も出ると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
目標が達成できれば給料はそれなりにある。スタッフ同士は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって忙しさに差がありすぎて、同...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時はやったらやっただけ報酬やポストが容易されている環境でした。逆に成果が出なければボロボロにされましたね。
【気になること・改善した方...続きを読む(全185文字)
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やり方次第では稼げる会社でした。業界なのでしかたないとは思いますが休みはないですね。あるひとつを除けば頑張るつもりでしたが、当時の部長がむちゃくちゃでつい...続きを読む(全154文字)
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給与体系が毎年のように変更される。昇格も降格も頻繁にある。昇格は実績次第ではあるが、好き嫌い人事が横行している。イエスマンが好まれる社風で社長の発言がすべ...続きを読む(全151文字)
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車を買い取るといってもそれほど簡単なことではありません。数十万~数百万するものを基本即決で話をするのでそれなりの営業力が必要にるとおもいます。また、競合他...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ロードカー |
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フリガナ | ロードカー |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 柏原 隆宏 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
電話番号 | 06-6534-6500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。