この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は評価制度で決められたことをすれば上がる、新卒1年目は基本給などが少ないから営業成績が出るまではしんどいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
株式会社ロードカーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロードカーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロードカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
昇給は評価制度で決められたことをすれば上がる、新卒1年目は基本給などが少ないから営業成績が出るまではしんどいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャンペーンを頻繁にしているのはいい点と思う。ランキング形式で上位に入ればプレゼントや金一封などもらえたりする。額は少ない。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ入ってくるので自分次第で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に厳しいところがあるのでメンタルケアや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は自動車ディーラーとしては悪くない。店舗としてのインセンティブもあり、社員への還元はあった。評価制度は形式こそ整っているが、実際は上長の私...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やった分は一応もらえるシステム。
ただし、バーが高すぎて貰えるかどうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもインセン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若くても稼げる。
学歴関係なく稼ぐことが可能!
数字あげるとあまり上司からの指示は無く居心地はいい!
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給がバイト並みに低く、毎月のインセンティブで稼ぐ。車の営業なので、客がよく来る時期が固まっていて、2.3月、9.10月は稼げる。インセンテ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業の目標が達成されると事務員にも恩恵があるのでその点はいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面が少ないので手取りがほとんど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかりと利益を上げれれば歩合がつく。大きく利益を上げれた月は給料も多い。評価制度もこれから大幅に変わる予定である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の毎月の成績を頑張ればその分インセンティブとして返ってくる。
そのインセンティブテーブルも分かりやすく明確に示されているので、目標設定をし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標が達成できれば給料はそれなりにある。スタッフ同士は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって忙しさに差がありすぎて、同...続きを読む(全177文字)
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やり方次第では稼げる会社でした。業界なのでしかたないとは思いますが休みはないですね。あるひとつを除けば頑張るつもりでしたが、当時の部長がむちゃくちゃでつい...続きを読む(全154文字)
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本社が大阪と言うこともあり、基本給は非常に安かった。手当て等を含めても、22万5000円。ただし、売れた時のインセンティブは非常に高く、時にインセンティブ...続きを読む(全154文字)
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基本給はすごく低いです。売れなければ生活出来ないレベルです。2台ではインセンティブは無しで三台目から対象ですが少額です。四台目からはかなり良くなりますがこ...続きを読む(全174文字)
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給与体系が毎年のように変更される。昇格も降格も頻繁にある。昇格は実績次第ではあるが、好き嫌い人事が横行している。イエスマンが好まれる社風で社長の発言がすべ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間にば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する時は有給も全て消化できるしスムーズに退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、適切な評価をし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は採用されているが知らない社員が多いと思う。だからこそ全社に発信するべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
わからないことなど聞ける環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって案件がもらえなかったりするが、基本的に振られるので振...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は車の販売や買取でやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか結果が出せない時の現場の上司からの声かけによってやる気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みの日も連絡をしている場合がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してからの研修はすごく楽しい。だが、現場に配属されるとギャップが大きいため、辞める社員は多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる社員ともらえない社員の明確な理由がない。4年目以降は実費負担...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、全社員一律の月給掛け率ででるので安定してもらえる。2.2ヶ月分程度なので普通だが仮に販売実績がなくてももらえる。
【気になる...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スズキの本社から派遣されたメーカー社員以外の地元採用社員は将来性は無いです。
重要な役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務において良い点などはない。
車が分からなくても売れるので営業は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて低い。...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ロードカー |
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フリガナ | ロードカー |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 柏原 隆宏 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
電話番号 | 06-6534-6500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。