この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に男性が多いイメージでしたがその中でやる気を出して頑張れば正直すごい営業マンになれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的に男性が多いイメージでしたがその中でやる気を出して頑張れば正直すごい営業マンになれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司や管理職の方々は本当にいい人ばかりです。
こんなにいい人ばかりなのかとびっくりしました。
いい人というのは、優しく緩いことではなくしっかり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日祝日がメインとなってくるので新人時は休みにくかったです。
ただ他の同期の人たちは、取ったりもしていたので人によると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やればやるだけってところで順調に仕事が進んでる時はすごい良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもその時の景気や相場によっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ入ってくるので自分次第で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に厳しいところがあるのでメンタルケアや...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの希望が取りにくい
特に土日
なぜなら、お客様業務になるのでワークライフバランスを保ちにくい仕事になる。
友達...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在、買取だけでなく販売に力を入れており少しずつ形になってはきている。ここでさらに大きく出来ればまだ生き残っていける。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社勤務の方は女性社員も多くやりやすそうなイメージです。女性社員だけの会議等もあり、女性社員の地位向上を目指しています。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やった分は一応もらえるシステム。
ただし、バーが高すぎて貰えるかどうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもインセン...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本仲良しのグループ。
それ以外の人には数字が出せなければ罵声が飛ぶ。
人前で怒るのは当たり前。
転職してわかった...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社して感じたことは、一部の人に優しい会社。
社員旅行等あるが、正直退屈。
あと、無駄に詰める会議が多い。ホ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商談の中でお客様と仲良くなり関係性を築く中で試行錯誤し信頼して頂けた時やリピーター様になってもらえたりした時はやりがいを感じます。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今後ますます競合が激しくなる中、事業部改革等を行い、それで業績が徐々に回復傾向にあるため、会社として対応力はあるほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によって様々だが、私の部署の場合他社と同時にバッティングすることが多い部署だった。その中で勝ち取るのは非常に気持ちよくやりがいのある仕事だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
段々と早く帰る取り組みが行われている。人間関係はすごく良好だと思う。ノルマ自体は設定されていないが、予算として設定される金額があり、未達だった...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生は無いに等しい。残業代も固定残業代なので何時間働いても同じである。有休は与えられるが消化しているのは...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みはシフト制なので希望を出せば希望の日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては希望休みも通らず強制的に休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体の動きとして残業をなくそうと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動きとして残業を減らそうとはしているもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があれば認められる会社です。数字をあげればすぐ昇格できると思います。上司の方々も店舗ごとの売り上げを上げるためにスタッフのロープレを行う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかりと利益を上げれれば歩合がつく。大きく利益を上げれた月は給料も多い。評価制度もこれから大幅に変わる予定である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって教えてくれるところと放ったらかしにされるところで別れます。いい店長に当た...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料はやればやるだけもらえる。活気があり、体育系で育ってきた人向き。実力主義なので若い人にもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の毎月の成績を頑張ればその分インセンティブとして返ってくる。
そのインセンティブテーブルも分かりやすく明確に示されているので、目標設定をし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の努力の数だけ成果が上がるので入社したての若手にもチャンスがたくさんあります。またインセンティブ制度も充実しているのでやる気も出ると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時はやったらやっただけの報酬やポストが容易されている環境でした。逆に成果がでなければボロボロにされましたね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ロードカー |
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フリガナ | ロードカー |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 柏原 隆宏 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
電話番号 | 06-6534-6500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。