この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間に...
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロードカーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロードカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間に...
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みの日も連絡をしている場合がある
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み、有給は取りやすい。
連休が取りにくい代わりに連勤は回避できるので、ちょこちょこ休みたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
始業時間は法令遵守されており、サービス早出はない。月に一日、土日も休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間がお客様の勤務時...
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの希望が取りにくい
特に土日
なぜなら、お客様業務になるのでワークライフバランスを保ちにくい仕事になる。
友...
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【良い点】
残業は商談が長引かない限りほとんど無いので、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。客が来なければほとんど携帯いじって時間を潰したりし...
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【良い点】
休みはシフト制なので希望を出せば希望の日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては希望休みも通らず強制的に...
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【良い点】
事務員は基本は残業はなし。独身なら仕事のあとにも友人と飲みに行ったりする時間も取れる。営業は基本日が変わる前後まで残ることが多いのであまり時...
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【良い点】
退職する時は有給も全て消化できるしスムーズに退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、適切な評価を...
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり...
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進してい...
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【良い点】
営業は車の販売や買取でやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか結果が出せない時の現場の上司からの声かけによってやる...
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【良い点】
入社してからの研修はすごく楽しい。だが、現場に配属されるとギャップが大きいため、辞める社員は多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
昇給は評価制度で決められたことをすれば上がる、新卒1年目は基本給などが少ないから営業成績が出るまではしんどいと思う。
【気になること・改善し...
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【良い点】
基本的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる社員ともらえない社員の明確な理由がない。4年目以降は実費負...
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【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は採用されているが知らない社員が多いと思う。だからこそ全社に発信する...
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【良い点】
わからないことなど聞ける環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって案件がもらえなかったりするが、基本的に振られるので...
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【良い点】
女性社員が活躍できるように新しい取り組みやプロジェクトなどは行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の昇格基準は一応ある...
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【良い点】
休日は職場と連絡を取らなくていい決まりになっているので、休日に連絡をする必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なの...
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【気になること・改善したほうがいい点】
店休日の変更により、自由に交代休が取れる日がかなり少なくなった。このため長期連休はあるが基本平日休みになるため家...
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【良い点】
残業がないので、自分の時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ないです。7連勤もあります。大型連休はあります。
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【良い点】
会社の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅するのが遅く土日だとなかなかきたくすることができない。
そのため、やめておいた...
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をする人が多い。
店長・課長、営業マンは休日出勤をしている人がかなり多い。出勤しろと言われるわけではない...
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が急病でも現場に人間が居なさすぎて早退できない事が多々あった。売上を意識するあまり人員を適切に配置出来ていな...
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【良い点】
店舗にもよるが残業時間は少なめ。
サービス残業等もなく残業した分は給与に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人...
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【良い点】
拠点によって社内の雰囲気や風土が大きく違う。どこの店舗に配属されるかは会社が決める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率を高...
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【良い点】
営業であれば週休二日のため休みはしかりもらえる。
ただ実績が上がっていなかったりすると店舗によっては休みづらく休日出勤もある。
【気になるこ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議の時間が長く、仕事が終わらない。ほぼ全課長クラスが出席のため、チェック等の依頼があればほぼ残業が確定する。
会社名 | 株式会社ロードカー |
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フリガナ | ロードカー |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 柏原 隆宏 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
電話番号 | 06-6534-6500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。