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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利用したことはありませんが、1人ぐらしの社員には家賃補助があったとおもいます。会社が選んだ物件から選ぶ感じかと思います続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロードカーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロードカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
利用したことはありませんが、1人ぐらしの社員には家賃補助があったとおもいます。会社が選んだ物件から選ぶ感じかと思います続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる社員ともらえない社員の明確な理由がない。4年目以降は実費負...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝日がメインとなってくるので新人時は休みにくかったです。
ただ他の同期の人たちは、取ったりもしていたので人によると思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生は無いに等しい。残業代も固定残業代なので何時間働いても同じである。有休は与えられるが消化しているの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社全体の動きとして残業をなくそうと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動きとして残業を減らそうとはしているも...続きを読む(全177文字)
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給料は40歳でストップしそれ以上は残業で稼ぐしかなく無駄に残業を重ね給料を上げるという状態です。
スタッフ同士は仲は良いと思います。
今年定年退職す...続きを読む(全155文字)
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休憩は基本的には取得できるが仕事が入るとおのずと出勤せざるをえない。お客様しょうばいなので致し方ないが、代休をとれるかは本人の意思次第である。マネージャ...続きを読む(全172文字)
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客商売なので帰りが遅いことは多々あります。しかし、現在は日が回るということはほとんどありますん。それでも労働時間は長いほうだとおもいます。社内制度はほと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員は一部の人をのぞいていい人が多い。困った時はだれか助けてくれると思います。理不尽な人も一定います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは平日で希望休をだせば月一回、土曜日か日曜日の休みが取れる。社歴が長い人は気を遣っているのかあまり土日休みを出している人がいなかったので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては他の企業で役にたつものがあるかと言われると微妙だとおもいます。営業の人は常に実践なので度胸やコミュニケーション能力は身...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職する時は有給も全て消化できるしスムーズに退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、適切な評価を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みの日も連絡をしている場合がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してからの研修はすごく楽しい。だが、現場に配属されるとギャップが大きいため、辞める社員は多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は評価制度で決められたことをすれば上がる、新卒1年目は基本給などが少ないから営業成績が出るまではしんどいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
わからないことなど聞ける環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって案件がもらえなかったりするが、基本的に振られるので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得は各店舗の店長、工場長の裁量で決まる。バイクのシーズンオフになる、11月後半から2月末までの間に最...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助が都道府県別に金額が違うが出る。交通費は上限2万までならでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャで、家から遠い場所...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分は住宅手当は聞いたことありませんが、入社前に社長に相談すれば出るかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が各個...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
通勤点手当はあります
半年ごとに半年分の定期代が振り込まれます
福利厚生はいい方だと思います。
私は入っていなかったですが、組合もありました...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職金制度あり
入社1ヶ月目から有給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方から通うスタッフに関して、住宅手当の支給があればいいな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当に関しては一人暮らしの方は寮があるため無いようでした。また寮のキッチンなどは共同のため入りたくないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ディズニーの割引券が貰える。
野球観戦、サッカー観戦などが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかに出かけた時に使える割引...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、社員割引(車購入)、研修制度などが中心。住宅手当や休暇制度は企業規模相応で、特別手厚いというよ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後の研修は、最初の1年を通して行った。
内容はかなり手厚く、研修担当が分かるまで寄り添い教育してくれる。
店舗配属した後も気にかけてくれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
繁忙期以外では有給は取得しやすいです。退職金もしっかりあるので、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ロードカー |
|---|---|
| フリガナ | ロードカー |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 柏原 隆宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 電話番号 | 06-6534-6500 |
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